各位大佬们求助，开发转岗可以转哪些，不想码代码了

呃呃呃做述职报告的心情就是我在写一本成功学大师+个人忏悔录公司HRBP公司老大带教领导就是我最严厉的父亲…到时候我就这样站在台上然后歌颂我的公司夸赞自己检讨自己并且把我的工作事无巨细拆分出来解剖我自己…

题目1：员工随机抽奖题目2：最长严格递增子序列

提前做测开实习，把课本里的自动化测试框架、接口测试逻辑落地到真实项目，亲手写脚本、搭测试流水线，顺便摸清了测开和纯测试、开发的边界，校招时拿着实战项目经验，比空有理论的同龄人更有竞争力。

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...