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天下布衣
03-14 11:12
门头沟学院 Java
发布于北京
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#哪一刻你对工作祛魅了?#
前段时间看到了一个程序员加班猝死的消息,就感觉真的得好好善待自己,闲暇时间锻炼身体,身体是革命的本钱,累了就去按按摩,看看电影。
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门头沟学院 机械设计/制造
身体健康是最大的资本
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发布于 03-24 20:00
江苏
牛马人的牛马人生
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
我觉得没必要那么拼命
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发布于 03-22 18:32
湖北
Data_Seven
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
这是得多拼命啊
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发布于 03-19 21:38
四川
暂无评论,快来抢首评~
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05-27 13:53
门头沟学院 Java
在爱玛总部上班一年了,我宣布:最不画饼的公司出现了……
在爱玛总部上班快一年了。 说实话,刚入职的时候,我对办公环境没抱太大期待。 不是说爱玛不好,主要是我对“制造业公司”的想象比较固定:办公室在产线的隔间,房间昏暗喧吵,工位是90年代老式抽屉,食堂要拿着铝盒拜托阿姨不要手抖。(抱歉,幼时的电视剧过于深入人心了...)来了之后发现完全不是这样,每个人都有自己的独立办公位,有宽敞明亮的会议室,有展厅有阅读空间有实验室,已经非常好了! 直到前段时间,公司通知要搬进新办公大楼。当时我正在工位上扒饭,看到消息的第一反应是:能有多大区别?后来我第一次站在新大楼下面,才发现自己之前想简单了。一、第一眼:它真的不像我想象里的制造业办公楼我对新大楼的第一印象,是“...
K3nn:
喜欢这种注重员工体验的公司,不愧是我电动车的公司
爱玛科技公司福利 17人发布
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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04-02 20:03
字节跳动_DA(实习员工)
暑期结束,字节offer的战线太长了
Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer
嵌入式的小白:
战线长归长,至少是有个好结果
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04-29 16:18
华中科技大学 人工智能
双9 腾讯求捞
4.21投递 一直没有部门捞,是投的太晚了还是没填内推码
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05-24 22:42
山东大学 嵌入式软件工程师
“应该没问题”就是在给自己挖坑
开会的时候,你负责的一个数据还没有完全获取到,这时候有人问了一句:“这个确认稳定吗?”你不想把场面弄得太紧张,于是随口回答:“应该没问题。”当时觉得,自己在前面加上了“应该”两个字,属于给自己留了余地了,真聪明但实际上不是这样,别人记住的,以及留在会议纪要材料里的,应该不是“应该”,而是“没问题”等后面数据跑出来,或者项目真的出了问题了,会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗?”本来是不确定的,反而成了一句承诺那,这题怎么解?假如领导在场,不管这个问题是不是他提的,既然被人抛出来,就不能不接不能说“没有把握”,也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间,比如:“...
SAGIMA牛马咖啡
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