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九局下半转啊转
2020-05-28 14:51
电子科技大学 算法工程师
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2020-05-28
在牛客打卡58天,今天也很努力鸭!
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03-30 18:59
广州大学 前端工程师
双非前端字节一面面经(难度 plus ultra 版)
真是一场苦战,索性该答的都答了个七七八八加粗的是没答上来的Reconciler 如何遍历 fiber 树(先序遍历)为什么要这么设计(这我上哪知道了)DOM 树和 fiber 树的区别diff 算法是怎么比较新旧两个树的(还没学到 diff 算法呢)浏览器从拿到渲染树以后都经过了哪些阶段(布局→分层→分块→光栅化→直接显示(其实是合成))为什么光栅化要由 GPU 去做(GPU 擅长光栅化的操作)为什么会这样呢(疯了吧问这个)Webpack 和 Vite 有什么区别Vite 打包用的什么(我想也是 ESM 吧)ESM 和 CJS 区别(提到同步导入和异步导入)微任务队列和宏任务队列都是什么任务循...
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昨天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-20 12:29
北京算能科技有限公司_算法实习生(实习员工)
这也要踩测试一脚
985柜员:
开发还敢还叫,全部让自测就老实了
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03-13 10:20
武昌首义学院 运维工程师
春招约不到面试,太难受了
UtopianYou...:
这个简历排版真的不太行哦,去找免费的或者花点小钱,把排版弄整齐一点吧,看着舒服。
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03-30 20:48
门头沟学院 研发工程师
一天面三场的耐面王
第一场字节,三进宫,压力还是那么的大,现场共享屏幕启动项目看流程,结果当场出bug,在这浪费了将近20min还没搞出来(其实就是提示词模版给错了,导致空指针,还是压力太大了),然后问我二开项目是不是没跑过 ,算法是判断一棵树是不是另一棵树的子树,好像是力扣原题,75min。第二场钉钉,出场景题看你思考的深度(大型qps的一个系统,要求用到磁盘,怎么优化,我的思路是redis那一套,多实例,缓存,缓存淘汰策略),跟面试官有说有笑,谈到了ai 替代程序员的话题,45min,无算法。第三场美团,这个体验最好,面试官是个同龄人,彬彬有礼,一直围绕着项目聊,对每一个点都仔细询问,有没有什么替代方案,也问...
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