其实真的没有统一的标准。每个公司对于技能的要求是不一样的。所以你可能会听到/看到 有些明显不如别人的校友，找到的工作有时候会比其他人还要好，这是运气，也是实力的一部分。如果硬要说，达到找工作的水平，那就多做几个项目，出一两个产品。以往升学是看分数，因为别人的标准摆在那里。那企业入职看什么，看工作能力。啥是工作能力，就私企招聘开发而言，肯定是有一款或多款产品在开发。那你最好就要与之匹配的开发能力。那学校的课程能让你具备项目开发能力吗？大多是不具备，所谓的毕设就是最接近的了，但是远远不够。如果把编程能力看做一门手艺来类比，你去应聘厨师的时候，是不是应该提前会几个拿手菜，你去应聘画师的时候，是不是应...

如图，不演了😁

晒晒我的工位，如图，已经离职，某互联网大厂的工位，主要还是看工区，我这个工位难评

本人是一个双非毕业的鼠鼠，秋招投中大厂都是已读不回，以应届生身份进入了一家专业对口的小公司，薪资到手7k，虽然从学生转变为社畜还不太适应，每天挨骂，但是每个月发工资的时候就一下子有了动力。工作之后才发现钱才是热爱