传音控股bsp二面

面试时间：30min首先自我介绍包括教育背景、项目情况等，大概3分钟的样子，结束后面试官说时间控制得不错，在唱就显得冗余了。然后开始让我挑一个觉得最有成就感的项目进行介绍（经典环节）我介绍完后开始问细节，散热是怎么做的，散热仿真怎么做的，用的什么软件，有没有了解过散热性能比较好的材料有哪些（弱弱回答了一句铝合金6063），有没有了解过液冷。反问环节，问了部门是做什么的（主要做手机结构），当场给我看了他们最新一款挺薄的手机，让我看看手机有什么特点（说了颜色和材料），说目前手机行业其实就是在比手机怎么做薄，不断做薄性能还不受损才算本事。整体面试过程体验挺好，面试官也比较随和，没怎么拷打，蹲一波结果

现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。

9/24号终面，两个面试官，业务主管和hr无八股，可能参考意义不大业务面问了30min（项目＋实习+科研）面试官实习问的很细，感觉回答的不好接一个新的需求你会怎么开始，技术方案是自己设计的吗（我回答先写技术方案给mt看，在进行开发）你写技术方案时会考虑到具体接口吗？你觉得设计接口应该注意什么？用过ai开发吗，有学过怎么给ai提示词让它帮你生成代码吗？（我说没了解过，面试官说这个可以学一下，有模板的）还问了我研究方向，你为什么选择这个课题，遇到困难怎么解决的，有什么实际应用领域（我心想因为这个方向好水论文毕业）hr问的就比较常规，不到30min你了解传音这家公司吗（给非洲老铁做手机）你想在哪个行业发展，3年规划什么的其他记不清了9/25 官网状态已变（offer环节-进行中）能做到吗？

大佬们，帮忙参考一下，提供点意见。base 都在重庆的，薪资好像也差不太多，个人比较重视成长空间这一块儿！谢谢大家