当hr实习生发错全公司校招笔试
本科的时候第一次做人力资源实习,在一个非常不错的软件公司。
当时这个公司所有秋招岗位都是有笔试的,并且笔试的成绩会直接关系到能不能进入面试。那个时候为了配合不同岗位生物的hc,对卷子难度进行了调整,所有的岗位笔试卷子有很多变化,几乎是2~3天就会改一套卷子,不同岗位用的卷子都不太一样。
于是乎就在某一天,我把所有营销线的卷子都发成了产品线的笔试卷子,捅了超级超级大的篓子,至今难忘啊啊啊#工作上你捅过哪些篓子?#
当时这个公司所有秋招岗位都是有笔试的,并且笔试的成绩会直接关系到能不能进入面试。那个时候为了配合不同岗位生物的hc,对卷子难度进行了调整,所有的岗位笔试卷子有很多变化,几乎是2~3天就会改一套卷子,不同岗位用的卷子都不太一样。
于是乎就在某一天,我把所有营销线的卷子都发成了产品线的笔试卷子,捅了超级超级大的篓子,至今难忘啊啊啊#工作上你捅过哪些篓子?#
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是米哈游吗
笑鼠
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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