如题，有人知道智能工具开发是做什么的吗？秋招拿了某大厂的后端

📍面试公司：快手🕐面试时间：4月13日💻面试岗位：AI 应用开发❓面试问题：1.介绍多智能体范式以及各自优缺点2.聊聊你对mcp的理解3.是否了解skill，介绍一下核心原理-项目中我看你写了 skill 聊聊如何实现渐进式披露4.是否了解过 agent 沙箱- skill 能否放在 agent 沙箱里面- 那你说明一下 如果把 skill 放在 agent 沙箱里面如何和智能体交互，重点描述一下是如何进行通信以及跨文件系统的渐进式披露怎么做5.介绍一下上下文工程-刚才提到 工具上下文，聊聊你对 function call 的理解- 如果想要减少工具调用幻觉你有什么好方法6. 是否了解上下文压缩，基于记忆上下文展开来讲讲-介绍一下常见的压缩触发机制-刚才你提到了基于滑动窗口对最近N轮进行摘要，那是将之前摘要和新摘要合并还是分别进行保留，分别适用什么场景有什么好处-短期记忆如何转为长期记忆，如何判断短期记忆应该变为长期记忆-如果让你设计一个三层记忆机制，你会如何设计，从整体架构和具体压缩方法进行描述。-你还了解哪些压缩方法- claude code 的记忆模式是否了解算法：5. 最长回文子串反问：缺点：加强一下对上下文工程尤其是上下文压缩的了解感想：无项目无实习，全场景拷打

现在还在春招里挣扎的同学，别被 “别人都定了” 的节奏带偏。春招不是秋招的 “剩饭局”，尤其是 3-4 月，很多你没注意到的企业，才刚把正式岗位放出来。今天直接给你 3 个亲测有效的「春招捡漏思路」，不用等别人分享，你照着做就能筛到机会：1、盯 “晚启动” 赛道，避开内卷红海大部分互联网企业的春招，其实 3 -4月就基本收尾，甚至已经开始提前招 27 届实习生了。但银行、国央企这类企业不一样，他们的审批流程更长，春招岗位往往在 3-4 月才集中开放，很多人以为招完了，其实才刚开始。比如厦门银行 2026 届的校招岗位，现在仍在开放投递，节奏快、流程短，滚动推进面试，不用等一两个月的超长排期，是...

秋招末尾，拿下一个感觉还不错的offer，数马，孩子是普通公办学院本，但是秋招薪资开的巨低，不到1w，想在这里聊聊我的想法一方面数马有蚂蚁生态，做的业务大部分都是蚂蚁集团的业务，背靠大厂，感觉简历上也能好看点，起码是个规模大，知名点的公司一方面薪资太低，后续走社招再跳槽会卡薪资涨幅，如果真的只能30%涨幅，那得跳多少次才能拿到真正的大厂高薪？春招这段时间的投递，基本只有小厂会给面试，也拿到过几个小厂offer，base北上广，开到12，15k，公司规模大概几十人或者一两百人左右，虽然起薪高，但是也彻底沦为不知名小公司，做的业务也一般般，不知道未来还能跳槽到哪里，所以也没敢去而且因为只接触过校招，其实不太了解数马对社招简历的含金量怎么样，值不值得用低薪积攒工作经验，接下来能不能跳到其他中大厂。我的分析是这样的，自己的学历低，如果想在后续职业生涯有个好点的前景，需要一个tittle响亮点的公司作为工作履历，这样能一定方面上弥补学历的不足所以我需要一个知名点的公司，而且我希望将来能在互联网行业能拿到高薪，20k+的那种，哪怕天天加班我也认了，赚几年钱，起码老家县城可以自己买车买房不用背贷款，有存款能娶妻生子不需要家里担心了可惜现在临近毕业，马上就失去应届生身份了，在这里发发牢骚，看看万能的牛友们怎么看