说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

算是最终版本了，暂时想不到怎么进一步优化了。目前最想了解第二个agent项目应该怎么优化引流腾讯百度字节网易快手阿里美团滴滴

2024年北京游戏行业，游鲨共统计到约1300个主体、370家公司（包含北京游戏公司、以及其他城市游戏公司的北京分部），社保总人数约5万人，相比2023年减少约1800人。（以上数据仅包括社保人数≥10的北京公司）人数减少🪂比较多的公司有（p1、p2）：完美世界竞技世界贝塔科技卓越工坊趣加永星互动龙创悦动攸乐科技英雄游戏乐动卓越华清飞扬闲徕互娱光宇游戏360游戏畅聊天下巴别时代开天创世王牌互娱明日世界北京默契破冰蔚领时代九鼎无双云畅游戏雷霆瀚海多点科技目标在线心光流美百度多酷博乐科技人数增加🛗比较多的公司有（p18、p17）：途游游戏北京迦游米可世界腾讯IEG元点互动江娱互动猩球科技天龙互...