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2023-10-19 16:42
华中科技大学 产品经理
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江西省金控集团校招子公司数能科技
有兄弟姐妹们了解数能科技这家子公司吗
福利待遇和别的子公司差距很大么
引流:国企,金融,南昌
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一只瓶子
南京航空航天大学 Java
怎么样?我今年也报的科技公司,今年笔试过了纠结要不要去面
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发布于 2024-12-18 13:40
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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03-30 19:28
门头沟学院 大数据开发工程师
从网易“AI 替代外包”热议谈起
近年来,“Vibe Coding”这一概念在开发者社区中开始流行。它主张以轻松、即兴、灵感驱动的方式进行编程,而不是严格遵循传统规范和流程。它强调快速原型、即时反馈和创造力输出,尤其在前端和产品原型领域受到年轻开发者的追捧。与此同时,随着 AI 编程助手、低代码/无代码工具 的迅速发展,一些人开始担忧:初级程序员的岗位会不会被这种新模式干掉?一、Vibe Coding 的特点快速原型 强调“能跑起来就行”,优先验证想法,而非写出完美代码。协作驱动 通过 Pair Programming、团队即兴讨论完成代码输出。工具依赖 依赖自动化与生成工具(如 AI 助手、模板、代码片段库)。学习曲线低 初...
Vibe Coding ...
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04-01 23:39
华中科技大学 前端工程师
字节 剪映 暑期实习AI前端 三面+hr面
一、三面(30min)针对实习经历接着询问学过Go语言吗?能实习多久?最早什么时候能到岗?有没有留用诉求? 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些?和剪映核心能力是怎么结合的?咱们团队当前在Agent业务上,最核心的业务难点/待突破的方向是什么?团队内的同学在做业务遇到技术卡点时,通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感?咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标,比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求?如果我有幸入职,团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求,有没有明确的规划?二、HR面面试题(一)个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人?对面试岗位的base地是否有...
查看22道真题和解析
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03-10 21:04
河南工程学院 测试开发
没想到我这种菜鸟也会有大厂面试
拼多多测试一面,
牛一二o:
测试也要考算法嘛....
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
春招必看,HR最不可信的4句话
🏆 TOP 1:你面试已经通过了,目前正在走流程。这句话绝对是牛客网年度最让人心梗的句子,没有之一! “你还可以,但不是最优解。我们要先把你放进‘鱼池’里泡着,等后面几个候选人面完,如果他们太贵或者不来,我们再把你捞起来。”或者“HC(编制)还没批下来,先稳住你再说。”这个“流程”可能会走上一个月,最后告诉你“公司业务调整,HC锁了”或者直接养鱼养到失联。Offer一天没发到邮箱里,就一天不要停止面试! 哪怕HR在电话里说得再天花乱坠,口头Offer都是0约束力。该海投海投,该面试面试,用其他Offer去反向催进度才是王道。🤥 TOP 2:我们公司是扁平化管理,氛围特别好。刚毕业的小白最容...
HR最不可信的一句话是_...
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