拼多多薪资

只能推进一个，哪个比较好呢，有无老哥现身说法二更，现在是 tt图文 和 微信读书/输入法/秒剪 二选一

1.自我介绍2.项目拷打3.GMP模型，线程和协程的区别4.当程序有很多goroutine时，他怎么调度执行切换5.GC详细解释混合写屏障6.100个协程依次打印1-1007.defer执行顺序8.defer可以修改返回值吗9.哪些异常不会被recover10.子协程为什么推荐要加一个recover11.tcp四次挥手12.为什么要time wait，时间多长13.服务器上如果有很多time wait如何解决，以及出现这个问题的场景有哪些14.服务器cpu占用过高如何去定位，如何发现和判断死锁发生的位置15.http和https的区别，TLS过程16.cookie和session区别17.用j...

腾讯广告微信小店广告推荐算法 （n+2) *15  t5 10 9 5字节tiktok电商视频推荐 n*15 1-2 10.5 9.5 5拼多多主站推荐算法 (n+12) * 18 10 10.5 6纠结的是拼多多给的非常多，而且普调，但是 10 10.5 6，而且不知道方不方便后续跳槽。腾讯相对wlb但是技术可能弱一点，挺说也是10 9 5。字节tts推荐算法盘子大，跳槽认可度大，但是薪资相对最低，而且可能弹性加班，不清楚选那个好一点，base都在上海

现在的我，比从前强了不少。有了真实的工作经验，也经历过项目的压力与成长，我开始重新思考一个问题：字节还会录用现在的我吗？过去我可能更看重“是否被选择”，而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加，我也逐渐明白，大厂真正看重的不是完美履历，而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式，那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论，而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式，每一次投递都是重新认识我的机会。所以，比起担心“他们会不会要我”，我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了，机会往往会再次出现。