快手 hr 面

xdm，上周四面完的hr面，到现在6天了还是hr面的状态，没有到下一步录用评估，但是也没挂，这什么情况慌得很啊

一面1、自我介绍2、上段实习都参与招聘了什么岗位3、招聘过程中记忆最深的一个case4、觉得之前两段实习的最大差别在哪里5、认为自己的抗压能力如何？6、为什么跨专业考研7、未来职业规划8、你觉得来到快手做招聘工作，和你之前的实习经历会有什么不同？9、加入有一位候选人同时收到快手和一家初创公司的面试邀请，如何吸引他来参加快手的面试？10、实习经历和学生工作中最有成就感的一件事11、反问环节

一道八股没问也没算法上来就问目前实习的+1  +2叫啥，然后谈业务，谈发展，谈个人规划，全程就问了一个技术问题“公司自研的redis底层框架是什么”，我说没看过框架，只专研了上下游业务，然后说我技术专研度不强最后问我刷了多少算法题，问我如果拿到一道算法题，该怎么解决。鼠鼠说2-300百道，然后回答题目，最后说不像刷了2-300道的样子这是什么情况，看样子面试官是ld级别

挺有意思的一次面试感觉和面试官八字不合1、实习项目中怎么保证一致性答了领域事件驱动保障最终一致性，继续追问这种思想和分布式事务底层逻辑的相通之处2、常见分布式事务的实现3、tcp三次握手和四次挥手追问这个思想和分布式事务的共同点3、volatile和synchronized要求有底层思考4、延迟队列怎么做？rabbitmq的死信交换机怎么实现延迟队列？从算法层面来说5、CAS手撕：单例模式，用递归的方式实现两个排序列表的合并还有一些忘了，整场感受不是很好，一直在强调思考，也确实是很长时间没背过八股了，中途说漏嘴了，被面试官教育，他觉得这些不是八股