#如何KTV领导#向上管理,就是间接影响领导。前提是你的大局观、个人能力、综合能力足够强,要不然领导为啥满意你的观点看法,从而被你影响呢。苦力大怨种这个角色好难呀,脏活累活都是你的,且脏活累活没有亮眼的成绩,这种情况下。我个人建议要么跳槽涨薪,要么要更多的资源(例如实习生)摆脱一些脏活累活,主动去承接有价值出成绩的工作(主动承接,让领导看到你想成长的心)
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咖啡馆守时的南瓜:
虽然但是 总有分开的那一天
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