这是真的吗

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一方水土养一方人。在各大城市“抢人大战”愈演愈烈的今天，长沙深知，真正适合这片土地的创业者，不是靠一纸补贴“砸”出来的，而是要通过一座城市长期的滋养，方能孕育出与这座城市共生的新一代人才。千里马固然可贵，但伯乐式的人才生态更重要。站在长沙建设全球研发中心城市的关键节点上，与其四处张罗“成品”，不如自己动手，从头“养成”。5月28日长沙市委组织部（市委人才办）在上海复旦大学举办“背起双肩包出发 创业就业到长沙”青年人才创新创业政策推介活动。活动上，正式发布《长沙市青年人才创业“双肩包”行动计划（试行）》《长沙市支持湘江科学城吸引集聚创新创业人才的若干措施（试行）》《长沙市支持马栏山（长沙）视频文...

多经历了一趟杭州-上海折返，昨天终于把房子转出去了，虽然押金就拿回来几百块，也算是比没有好了匆匆定了张票，也算是正式结束了最后一段实习。其实也没想到能实习到五一期间才走，也没想到边实习边拖拉会导致整个春招只有三场面试，不过，也无所谓啦回首看，也实习一年多了，两段线下的实习都是大厂，算是如了最初所愿，不过并非🐭有多厉害，只是单纯的概率到了罢了看过🐭前面帖子的牛牛可能都知道，🐭每段实习都找了很久，基本都是两个月，远远做不到大佬们的无缝衔接。一来是对于双非🐭，面试确实少；二来是🐭确实眼高手低，只盯着中大厂投；三来🐭的能力确实有限，实在没有足够的经历边实习边面试，所以秋招也好，春招也罢，都是实习结束了才开始面于是4月开始投递的🐭，整个春招的第一场面试在四月底的离职前期才开始，八股没看，算法没刷，在一句句答不出来的“不好意思”里，尴尬的结束后面便是五月，不算网申的，到现在应该在老板上投了400来家了吧，收简历的概率差不多1/20，不过在上面约到的面试，只有一个于是至今0offer的🐭🐭，截止目前的三个面试，一个是网申来的，一个是老板上投来的，一个是也许是为了凑人数搞群面的hr电话打来的。当然，群面了，自然不是测试岗，不过也没事，别的也行，岗位我倒是不排斥，来了便面吧，也是一次机会截止到今天，除了网申的那家ab面后戛然而止，余下俩家都是走完了完整的三面，至此，🐭便再无一个流程中的面试了。至于能不能oc，能开多少，倒也不执着了，得之则幸，不得则命不知道怎么说，还是自己太心高气傲了吧，错把侥幸的经历当成了自己的实力，纸糊的能力配合拖延而错误的投递策略，走到今天的局面也是不足为奇了不知不觉，也是快到五月的末尾，原本打算的毕业前好好玩两个月，大抵也是做不到了。剩下的时间跑跑线下的招聘会碰碰运气，拍拍毕业照，参加个毕业典礼，跟三五好友再聚一二，应该，也就到毕业的时间了吧说不遗憾那肯定是假的，不过不是所有努力都一定要有回报，也是自选择这条路的一开始，便是清楚的技不如人，那就愿赌服输吧该发的面经早早发完了，ab面厂的面经并没有参考性，过往十几面的面评甚至导致老东家并不愿意拷打🐭当时的实习；至于某多的面经，前两日一位佬分享跟🐭基本一致，🐭便不在重复了。怎么说，后面也许也没机会发面经攒人品啦，不过随缘的吹吹水也挺好，愿牛牛们都能所愿皆所成吧

哈喽大家好我是木木，一个混迹游戏行业、为大家提供求职指导的行业老炮。今天分享一道面试题，来自于网易游戏策划校招面试，是比较典型的对比分析题。如果你也对此类题目感到棘手，那赶紧来学习吧。值得一提的是，最近多个来找我咨询的同学都遇到了类似的题。而我当时把解题思路讲解给了我跟进求职的同学。话不多说，咱们开始刷题！题目内容：《CS:GO》和《无畏契约》在地图设计上有什么区别？题目难度：中级题目类型：关卡向、地图设计、核心体验、核心机制题目解析：从题型上来说，这是一道对比分析题，类似的变种有很多，如：《原神》和《鸣潮》打击感设计有什么差异化？《DOTA2》和《英雄联盟》在英雄设计上有什么特点？这类题好就...