大家千万别在技术面的时候问薪资阿,我感觉我至少两个面试都是这么挂掉的。之前聊的好好的,之后问你有什么想问我的吗?之后就问了这个。😂太年轻阿!
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直接把意向范围挂在简历上,双向筛选😂
一般就要问让人家好回答的问题,最好是公司有优势的点,能让面试官夸赞的点😂
工资一般都是HR和咱们聊,因为工资是保密的
这个时候问问培养方式,部门构成之类的,应该会好点吧
技术面直接问我期望薪资呢,哈哈哈
要不要你和你问啥问题没关联, 大家面试只看满不满足工作要求,别想太多,多刷点题
你面试 人家没跟你聊薪资待遇你就提这不是作死? 因为你都还不知道过没过啊
挂不挂,和这个问题没啥直接联系的
这个不影响的
还有面试官直接给了两个岗位方向让我选择,我就选择了想做的,没选之前实习相关的(因为实习做的岗位没发展),结局就是,我果然还是太年轻,因为当场面试官就说:我没看到你有任何相关经历……于是,就挂了
哈哈,那面试官回答了吗
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03-28 00:43
杭州电子科技大学 C++
找工作勤劳小蜜蜂:矛盾是没有实习,就是没实战经验,公司不想要,公司不要,你就没有实习,你就进入死循环,另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的,云存储人员早就饱和。 点赞 评论 收藏
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