秋招抉择

这个公司的面试，是否为完成招聘指标，而进行虚假招聘，以下是我的经历，自行判断。校招避坑指南1、投了简历，HR什么也不问，不会对你做初步了解，不会和你沟通，会直接给你打电话让你去现场面试，并且不会安排视频的方式进行面试。2、安排面试后，HR不会关心面试的事，也不会问你能不能按时到现场。到面试的时候，还需要你去提醒对方面试的事。3、你问问题，类似面试流程之类的，对方也是爱答不理的，并不像诚心在招人。4、公司很偏，是真的偏，从最近的地铁站，香雪站去那边，还要坐半多个小时的公交车。5、到了现场，HR会直接在入门的大厅的小桌子那里，连会议室都不让你进。会让你填一个求职登记表，上面全是那种入职才会填的隐私信息，我真的很不愿意填写还是填了。6、接着对方会离开，等你填完后，你要等她。过了挺久的，HR就会回来开始问你问题。HR问问题的过程中有稍微懂点技术的人过来。然后你要把在HR面前的介绍又在他们两个人面前说一遍。7、问问题的过程基本全程在你的简历里挑刺，会重重复复问同一个问题，并不会去看你的优势。8、草草过完形式后，会让你等几分钟，对方会假装离开，然后会以职位发布信息的二分之一，6-9k，不及应届生的薪资，恶心求职者。9、求职者说这个薪资远低于预期后，对方会不做解释，转身离开，把你留在那里。10、那个HR姓王，叫WHM。这么做真的不知道是公司的意思还是HR个人行为。

年轻人的省钱妙招，其实很简单——拼好饭。不管是上班族还是学生，每天吃外卖、去餐厅，不知不觉开销就很大。拼好饭的做法是：和朋友、同事或者室友一起买食材、自己动手做饭，然后分摊成本。几个人合伙买菜，不仅能买到新鲜的食材，还能做出量足又营养的饭菜。拼好饭的好处不仅在于省钱，还能培养生活技能：学会搭配食材、控制调味、安排一周菜单。偶尔还能和朋友一起边做饭边聊天，增添生活乐趣。相比每天依赖外卖，拼好饭既能节省开销，也能让生活更健康、更有趣。对于年轻人来说，这是最简单又最实用的省钱妙招。

刚入职场半年，压力大也是正常的现象。与在学校的时候形成鲜明的对比。这次是2026年第一次出差，又来到一座新的城市。而我也是即将从懵懂的学生，一步步学习工作中成熟的样子。学着年长的同事，学着如何寒暄，学着如何沟通，学习怎么把活儿干好。压力，来源于责任感。有责任感，也就是，这活儿交给我了，我一定要细心认真负责，把活儿干明白干好，把领导交代的任务处理妥当。（这只是热爱工作的情况下是这样的）但有的工作，根本不值得被热爱。所以也谈不上什么责任。好多热血的少年在初入职场时的意气风发，满腔热血，满怀期待，也是被那些L🐔工作一点点消磨，变成了麻木的样子。如果你热爱你当下的工作（希望你是热爱的），那么请你继续保持责任心，把事情尽自己最大努力，做完干明白，在完成的基础上锦上添花。如果你不热爱甚至讨厌当下的工作或是环境或是氛围等等，那请你以平常心对待就好，以挣钱为主，以自己身心健康为重。愿大家都能发自内心的热爱自己的工作！

我常用DeepSeek出题解题，特别是一些客观题。有一次出了一个题，说是选择正确的选项，显示答案是A，我也没仔细看，后来别人反应题有问题，结果看了后面对“A”进行了详细的解析。最后一句，所以答案A是错的......还有就是，如果D选项是以上都正确，那肯定选D。