2020-10-29 09:39 安徽大学 后端工程师
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Hiretual于2015年在硅谷成立
作为硅谷增速最快的AI科技公司之一，hiretual致力于构建全球最大的人才知识图谱和AI招聘Saas系统
Hiretual的愿望是为每个企业的HR系统植入AI引擎，驱动招聘的智能化和自动化
4年公网数据和模型数据积累，目前的客户有IBM Inter Nike Philips 等50+全球500强客户
Hiretual的技术团队包括来自5个国家的杰出人才，他们毕业于斯坦福 UC-Berkeley、北大、中科大、上海交大、浙大等世界顶尖高校
我们目前在招：机器学习工程师、算法工程师、全栈工程师、前端/后端工程师、数据工程师、UX设计师、产品经理
我们的福利：期权奖励、硅谷工作体验、全年15薪、餐饮补贴、租房补贴、交通补贴、Mac办公、零食水果下午茶、带薪年假、五险一金
大家这边有需求或者想要内推可以加下我的微信：peppermeng，如果没有也可以来找HR小姐姐聊天哦，HR小姐姐请喝奶茶～～
#秋招#春招
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2020-10-29
在牛客打卡1天，今天也很努力鸭！
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查看12道真题和解析 03-04 00:14
九江职业大学 C++ 点赞 评论 收藏
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 
Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟 点赞 评论 收藏
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03-24 12:31
河南理工大学 后端工程师 点赞 评论 收藏
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