1 后端就业形式1.1 互联网现在为什么这么卷？我个人认为这里说的“卷”其实是相对而言的，之所以十年前的互联网那么红火，主要原因是人才数量少而市场需求大，体现出来的就是门槛低。 而随着现有的互联网业务基本上到达稳定期，市场需求相较于以前小了许多，但是人才数量激增，体现出来的就是企业有选择的空间，因此门槛拔高。1.2 为什么相对于其它岗位，后端这么卷？后端岗位卷的原因其实主要有两个原因，分别是“职业天花板高”和“入行门槛低”。职业天花板高：后端由于其能接触到真实的业务逻辑，因此其职业天花板相比起其他的开发岗位会高很多。而绝大部分的985、211的学生没有能力去卷算法，他们就会退而求其次去卷后端，...

真正能学到东西实习应该都是3个月起步（周出勤3-4天），适量的dirty work第一个月，了解公司行政运作（尤其是跨国公司），接手一些简单的杂活干。第二个月，开始为了项目学习了解必要的内容，并为上级完成一些项目的前置任务。第三个月开始真正参与项目，并和同事协作完成任务指标。第四个月往后就是努力完成项目。不论最后项目完成与否，你都会获得相应的技能。陪一张去年在SE的工牌。

国企福利好，待遇高，所以近几年越来越多人想去国企，以至于国企的门槛越来越高，像我虽然是双九，但是去年依然很多国企的面试都没能进去。但是有那么几类“国企”，可能真的得斟酌一下，不然碰到钱少事多加班多的，就得不偿失了。第一类，某些军工研究所不可否认的是，很多军工所待遇都不差，甚至能做到当地央国企待遇的Top级别，但是也要看其中的部门和岗位职责，比如你是学算法的、飞行器设计的，结果分配到了机务部，先去车间学习修飞机、擦导弹两个月，然后开始频繁地出差和加班，这你受得了吗。这里提到的出差，很多时候并不像其他人出差一样去大城市CBD开会交谈然后喝酒唱歌，你想想一般军工实验基地在哪你知道吗？反正我不知道。再...

别再跟风在各个学校的招聘会里来回跑了，说实话，真没啥用。能找到工作的，基本都是通过企业校招流程进去的。能直接在官网投递就去官网，效率高，系统靠谱；有内推当然更好——虽然我自己没经历过，但说实话，大多数人也接触不到。至于某些APP基本都是社招名额。不用看了。