应试教育下的产物难道还怕考试？

新年第一劫，主播经历一个小时的拷打，失败ing😸给​想去吉利硬件的小伙伴做个参考（分为技术面➕英语面）1.首先自我介绍（中文）​2.针对简历问一些具体的问题，衍生到硬件基础问题​3.讲做的项目，你负责了哪些硬件？（投屏）4.​转到原理图和PCB，原理图问的最细，小到某个引脚的用处，大到整体的功率功耗运算，会指出你原理图的不足问你该如何解决？​5.二极管三极管了解多少？（要求说的很细）​6.mos管和三极管的区别？单极和双极代表什么意思？​7.三极管发光的原理？​8.基尔霍夫定律描述？戴维南定理描述？​9.项目里所做的东西用了哪些通信协议，分别介绍？10.主控芯片或者其他模块选型解释？然后会给...

有人零实习也能进大厂，是因为他们手里有比实习更硬的底牌，高学历背景，985、211的毕业证本身就是一块金字招牌，或者丰富的科研经历，发表过高质量的论文，参与过前沿项目，这些都是能力的直接证明；亦或是那些高含金量的奖项，像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名，这些都能让招聘官一眼相中，当然，家庭背景硬也是一种隐性优势。总之，没有人能够无缘无故的进入大厂，当然家庭背景很硬也是一种能力

主包今天查分一看心肌梗塞，主包双非本挑战9硕最终被创飞，难过复试线，现在准备调剂和春招两手准备一下主包的情况是在本科期间绩点排前20%左右，无实习，本科期间参加过一些厕所杯等比赛，得到的奖项基本上也就是省二的样子，在本科期间还考了一个软件设计师的软考中级证书，本科期间三次获得国家励志奖学金，担任过三年班长，但专业能力上基本上只会用C++怒磕一点letcode，想求助一下牛客网的大佬们要如何找工作，双非的学历最好去找哪些岗位的工作真心求助！！！！！！！！

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...