请问求职的时候hr会怎么看待211本双非硕

背景： 北京双非硕，2027届，无实习目前情况：- Boss上沟通了大概260家公司，简历投了24份。- 学校招聘会投了8家 只有一家有联系面试。- 网申中大厂暑期实习 全都无音讯。- 投递了两周，一共面试只有五家，目前面了三家，大概率挂了两家，还有一家还在等通知，下周有两家面试。（大都是很小的厂、外包或薪资很低120-150）项目：- 一个黑马的项目- 一个AI项目目前问题：- 请问这个投递和面试的比例正常吗？- 不知道是简历不过关，还是项目太弱- 还想问下大佬们 在北京java实习 一天薪资多少正常？希望大家帮忙：- 帮忙看看简历问题在哪非常感谢🙏

个人BG：27届 + 双非硕 + 意向职位：前端——>AI应用全栈开发（发展方向投递/笔面试/Offer进展：简历挂：拼多多、BiliBili(AI Agent)初筛/测评：携程、京东、笔试：米哈游、美团待笔试面试日常：美团一二面挂、趣链一二面三面(拒、九坤一面挂、量旋过面试暑期/有转正机会：腾讯一面挂、腾讯音乐一面过、瓜子OC、小红书OC、百度OC感受：每次最焦虑还是算法题，到底这场面试考JS手撕还是普通算法，已经两天没刷力扣了，工作好累，忘的好快每次都会在怀疑自己/相信自己反复横跳，这个过程很焦虑，不要老是看自己的不足，有时候多看看自己的优点，放轻松，把面试当作一场交流！一直不敢再投...

有什么渠道能进，焦虑死了😭😭，听别的双非硕说面试机会都不给，每天都在犹豫工作还是读博，如果进不了大厂就打算读博了，目前是打算agent或者后端，优先agent

一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强， deadline 前能顶得住 情绪稳定，不玻璃心，能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下，自己给自己定节奏 愿意加班补进度，不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂，会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系，不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事，重视数据与复盘 能在大框架里找空间，不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行，需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...