美团社招java一面面经

拼多多的面试就能感受到工作强度😂，不过体验还是不错，基本一周一面4.09笔试 没印象了，没ak4.19一面4.24二面4.28三面5.05 hr面 电话面一些比较碎的记不清了1️⃣一面1h实习项目（30分钟）java中异常类，给一个代码分析，哪个异常会抛出，另一个为啥不会，为什么String比对，为什么手撕2️⃣二面1h实习项目（20分钟）Innodbmysql怎么加锁哈希表剩下的忘了……基本常规八股手撕2道3️⃣三面 1个多小时印象太深，三面面试官特别厉害，说两句话就知道我后面要说啥……被打断了好几次，面试官人很好，打断会跟我说是因为知道我要说啥😂，反馈也很足，整个面试过程就像是在一起讨论问题，基本都是场景，设计问题项目中的数据库死锁，怎么排查出来的为啥异步，异步问题和解决方案缓存设计数据同步怎么设计的快照读引起的数据同步问题怎么解决（从来没注意到会有这个问题，面试官直接找了个bug…给了提示，勉强回答出来）事务数据可见性问题（可见性相关问了挺久）Cache line手撕2道反问部门，建议，职业规划。跟面试官聊了很久，很好的面试官4️⃣hr面常规问题做的似乎是流处理 流计算，没接触过这方面，好像是大数据相关，写什么order by那种

1、楼主从毕业之后一直做用户增长，有大厂经历，目前在一家中型公司cover整块的用户增长的业务，而用户增长这个业务和其他业务又略有不同，技术的占比并不重要，主要还是强业务知识，比如如何做触达，如何做投放，怎样更好的实现业务目标。所以楼主的面试和大家其他的面经应该区分度很大。2、一面：2.1、聊增长项目，业务价值，如何通过技术手段实现投放的降本增效。2.2、算法题：合并区间 秒杀2.3、八股文：Java常见八股文，mysql redis kafka八股文。小林coding就够了结果：面试结束10分钟之后通过3、二面：聊项目，全程再聊项目，我对用户增长的整个业务其实了解的非常的深入，几乎参与了所有...

1.离职原因个人发展个人发展有什么方向么？瞬间亚麻呆住不知道说啥，回了个从业时间不长，还在寻找从事某一行业巴拉巴拉，随后又问：你离职原因是因为个人发展，问你个人发展的方向又说没有方向....（内心OS:感觉看出来我是个水货了），给他讲了下项目发展受限巴拉巴拉...应该是猜到我被裁了2.自我介绍3.锁有了解么？答：synchronized、ReentrantLock、lock等。4.（提示）讲一下乐观锁和悲观锁的区别？答：乐观锁是写入时通过版本号机制进行校验加锁，悲观锁是读取时就加锁了。5.java中乐观锁的实现？给提了一嘴 ConcurrentHashMap的put操作有用到乐观锁和CAS机制。他说这是使用，不是实现，还有么？6.redis和本地缓存的区别？对性能（redis有网络请求开销）、存储空间大小（本地缓存较小）、共享性（redis可供多台机器读取），接着问二者的使用场景？这个答得不太好，讲是看数据量大小、响应时间是否有要求，以及二者一起使用7.spring中IOC有了解么？讲了下将对象的创建权交给容器，使用就无需关注对象的创建，只需要进行编写配置信息，就可直接通过注解注入使用。还有么？又吟唱了一遍。8.IOC还有容器的生命周期管理，如果要你实现ioc讲一下实现讲了就是实现ioC的接口，包括配置文件读取创建对象，获取对象，以及对象销毁这些，还有在程序结束时容器销毁对象。9.什么是幂等锁？讲了一遍幂等和锁的概念10.幂等和锁的区别？11.业务幂等与数据幂等的区别？反问项目业务？面试有几轮？多久出结果？3轮技术+1轮hr, 两天左右出结果面试体验：体验挺好的，开局问完离职原因就感觉到要挂了（第二天一早就收到），面试过程中面试官在一直给提示，直到答不上来为止，感觉又得到一次锻炼，面试经验+1

女面试官水平很高，我这个非科班被狠狠按在地上捶打40分钟。而且还没有深挖拷问实习和玩具项目，也没有硬上极端场景和系统设计。而且八股也只是问得广，没有深入进去讨论原理，没问计组、操作系统和网络。只是表面的使用方法。就这样，我都感到和科班很大的差距。革命尚未成功，同志仍需努力。继续刷算法SQL，继续海投练面。 更新，我之前投错了，这个岗位不是暑期实习和校招，是正式社招。面试官本来想拷问一下我的实习，但是发现对于她的水平来说，我做的事情过于简单，所以最后就变成八股场景系统设计轰炸了。怪不得没有408原理。。介绍实习业务，具体负责模块。与测试之间的沟通。Spring Boot IOC/DI，控制反转和...