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赛菲
2021-07-07 11:25
西安电子科技大学 Java
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加油鸭!😁
2021-07-07
在牛客打卡439天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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10-09 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
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10-11 17:10
门头沟学院 C++
奇安信-测试工程师-一面
9.15投递->9.20笔试->10.11一面,时长40分钟左右女面试官,给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉,不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍,直接问最近在干什么?学习?实习?学校课程?2.聊了接近20分钟的毕业课题内容(不懂一直问这个干啥)3.读研为什么选这个方向?对应的岗位了解过?为什么工作意向和研究方向不一致?课题是深度学习,工作选择测试,两者之间有关系吗?选了一个不感兴趣的研究方向,然后工作又干测试?(之前也看过面经问这种问题的,不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解,现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊)4.笔试成绩...
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08-21 10:02
已编辑
门头沟学院 Java
这是PUA吗,我第一反应不舒服
java25应届深圳ERP系统大概率驻场开发出差7k,转之前需自带电脑,各位牛友锐评一下,后来打电话来说是开玩笑。。。
那一天的Java_J...:
他在试探你呢,这种公司的官场味都溢出来了
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10-08 15:36
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标?举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1:供应链的 "三流" 指什么? ◦ 追问2:如何提升供应链响应速度? 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目,有什么收获? 3. 解释你理解的 "供应商管理",如何选择和评估供应商? ◦ 追问1:供应商评估的指标有哪些? ◦ 追问2:如何建立供应商合作关系? 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么?如何应对? 5. 作为供应链管理专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养? ◦ 追问1:如何学习供应链知识? ◦ 追问2:如何提升系统...
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