#中电科38所#射频工程师

问问各位佬，电科金仓base北京，加班强度如何，待遇如何，户口情况，同时有本届已经oc的朋友可以来找下组织

阿里it服务工程师（base香港）从未见过如此侮辱人的面试环节也有可能是贵部门遇到什么困难了吧😁。1.  测评一周后“卡壳”，官网显示面试中，却人间蒸发 测评通过后，官网明明显示“面试中”，结果等了一周音讯全无！电话、邮箱都没问题。联系官网客服才勉强约到一面时间2.  面试当天首秀：放鸽子专业户，香港“local”面试官的“时差借口” 好不容易进面，结果面试官一上来就消失：给hr说自己在海外有时差[飞吻R]，正好开会，让我乖乖在面试间枯坐半个小时！HR最后通知，重新约第二天。3.  开场白就摆臭脸：不了解岗位，还硬要听普通话？ 第二天好不容易开始，面试官上来就黑脸拉满，语气不耐烦得像欠他钱似的——可能普通话听不清？但偏偏要求我用普通话回答4.  Pua开局： 面试一上来，不是问岗位职责，而是直奔主题Pua：“为什么要来香港工作？”然后就开始踩香港的工作氛围：“这个城市压力大，你会受不了的。”语气里满是怨恨，好像香港欠了他八辈子的债。还阴阳怪气一句：“我都想不通你怎么会想来香港工作。” 哈？大哥，我是港硕啊！这是阿里大陆企业的秋招岗位，香港只是base地点。你这是面试，还是在帮香港政府做负面宣传？求职者来应聘，是冲着机会，不是来听你个人恩怨的！5.  20分钟后才切正题：打断回答+侮辱岗位理解 足足20分钟过去，才勉强问到岗位理解。我拿着官网JD（全中文！）准备了一两周，每条要求都烂熟于心，尤其是“对物流行业有一定了解优先”——我有真实经验，着重强调了这一块。结果呢？面试官全程打断：“你的理解有问题！”然后阴阳怪气：“你是不是看不懂英文？不懂可以去问AI。” 官网投递全程，从头到尾没出现过一次英文JD！你们招聘链接全中文，现在却纠缠我的英文水平？（投诉之后，官网偷偷把中文jd换成英文jd，然后两个jd陈述的要求完全不一样）（甚至出现了严重的翻译错误）“我们这个岗位跟物流没半毛钱关系，真不懂你是怎么想的。”——那招聘要求是谁写的？中英文对接不上是我的错？还是你们阿里内部流程乱成一锅粥？作为一个大陆企业，招聘JD跟面试官脱节到这种地步，你们真的是在认真招聘吗？求职者辛辛苦苦准备，结果换来一句“去问AI”——这不是侮辱智商，是在侮辱整个求职生态！6.面试官像复读机一样，足足五次以上怼我英语水平：“去官网复制英文description，粘到AI里让它解释！”期间还阴阳大陆网络环境：“你们大陆用不了AI？不是来香港了吗，这么自由的网络，你都不用？” 这样的面试官真的会下地狱

海康和中兴，钱都差不多，因为我太菜了，没有实习。希望能从发展前景来看看，目前应该选哪个？

算法岗（图像/CV/影像方向）1. OPPO：sp，技术成熟福利待遇好，但怕进去做的内容边缘2. 小米：未开奖，薪资应该比oppo高一点点，绝对核心部门，确保能担任重要项目，但强度高3. 影石：比oppo高的sp，说是入选xx计划重点培养，但体量小，技术相对于O 米不够深入4. 小鹏：目前最高的sp，不知到什么档，进去要恶补C++，估计部门有点边缘5. 虹软：sp但未开奖，base杭州，业务面很广，但却是知名度会稍微低一些这些家开的相差不会太多。本人属于肯吃苦耐劳型，重视未来发展，加班强度都能接受，主要想在一个平台尽可能多的实现技术积累。麻烦大佬们帮看一下🙏🙏（最后想问一下OPPO真的没有能a的空间了吗😭）