#校招避坑#本人22届毕业研究生，去年通过校招进入大华，先不说朝九晚九和大小周吧，加班只能按3:1转调休额度（加3小时班调休1小时），而且有的部门比如我们部门，周六不允许提加班，也就是无偿加班，连调休都没有。然后，刚进入来一个来月就把我借调到别的部门工作，在别的部门工作了一两个月又二话不说让我投简历去一家刚成立的子公司，而且子公司的办公地离总部相当远，人数才几十人。我应付着走了流程，还面试了，直接上来就技术面，本以为不会通过，结果还通过了，但我拒绝了。到了转正前一个月，通知我被优化了，接下来的谈判和手段就不详细描述了，都懂都懂，“人民企业家”的品性。当下又因为疫情放开阳了居家隔离，远程办公是不要想了，大部分员工都很难申请到居家远程办公。本来是可以预调休的，结果这个期间直接把预调休通道关闭了，员工只能按照先年假再调休再事假的顺序去请假。虽然可以申请病假，但是病假期间的工资按照基本工资的60%发放，而它设定的基本工资不到实际工资的20%，所以你想象一下病假每天只有几十块钱的工资。尽管这样，领导还是让我尽量不要请病假。真是吐了！以上信息千真万确，如有不实，我遭天打雷劈。写下这条动态，一是发泄对大华的怨气，二也是希望来年的同学们不要被这家公司坑害，它被称为杭州四大坑之一，名副其实！