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XDUer
2023-12-25 19:23
西安电子科技大学 C++
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华为计算产品线软件平台部
有了解的uu嘛,这个部门咋样,卷不卷,方向好不好,具体是做啥的呀
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2021java白小白在努力
长安大学 Java
开了几级佬
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发布于 2023-12-28 17:37
陕西
牛客1111111
门头沟学院 C++
华为云的计算产品线吗?
1
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发布于 2023-12-25 20:55
北京
moolexy
华中科技大学 自然语言处理
佬最后去华为了嘛
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发布于 2024-11-24 01:46
湖北
牛客408356924号
28.5k是几级的?
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发布于 2024-01-04 18:40
浙江
叠星星
门头沟学院 Java
主要干啥的
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发布于 2023-12-29 14:21
北京
牛客759758659号
西南交通大学 数据分析师
base在哪儿呀
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发布于 2023-12-25 23:57
四川
暂无评论,快来抢首评~
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03-16 14:31
西安交通大学 全栈开发
面试问答宝典🧠:攻守之势异也~
一、「守の道」被问到的问题1. 「稳定性」为什么有换工作的想法?包含但不限于:职业发展角度(需准备好职业规划)需要新的环境,来激励自己快速成长对贵公司很有兴趣,很期待加入后获得...平时高度使用你们的产品,(有哪些个人体验和心得)...客观原因个人原因需要换城市发展大环境因素(比如之前疫情有些城市受影响严重,考虑换城市发展)2. 「心理博弈」薪资期望?(谈薪💰技巧)心法:❗HR的目的是用最少的钱招到最合适的人,压你的价格就是他KPI的一部分没必要生气,屁股决定脑袋而已,我们需要的是增加手里的筹码,才能尽可能争取自己利益最大化谈判技巧:📌 首先,给出目前详细的薪资构成及总包,不浪费一分一毫,...
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03-16 21:14
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推
offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的,其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!给大家详细聊一聊公司上班细节,大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大,因为基本都算初创公司,还没做到能躺着收钱的地步,凡事看两面,压力大但是能学到东西,不至于说每天干重复的东西么没有提示,工作时间10a...
Momenta公司福利 484人发布
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03-17 16:16
四川大学 Java
java面试让画架构图,画不出怎么办,场景题不会怎么办
🐮友:每次技术面到后半段,面试官让我在白板画项目架构图时就会露怯。比如最近被问到‘你设计的优惠券系统怎么保证高并发下单不发超’,我讲了Redis原子操作,但面试官追问‘如果Redis集群分区故障,如何保证本地缓存和数据库的一致性’,一下就懵了。明明看过分布式事务资料,实战却不会串联。这种情况应该优先补哪些知识模块?是否需要重新造轮子做个小项目?有没有突击方法?神哥:重点补架构层的容错设计:1. 掌握Sentinel限流规则配置和Hystrix降级逻辑 2. 学习TCC模式与Redis的Lua脚本结合实战(比如用Lua实现预扣库存) 3. 用阿里云混沌实验室模拟故障(ECS故意宕机观察服务降级过程)。突击方法:在现有项目上升级容灾方案,面试时带电脑展示压测报告(比如用JMeter模拟5w并发时服务熔断效果)。最近问神哥的人太多了,会提取一些有代表的问题,希望可以帮助到大家~八股不知道咋记,不知道重点,可以看看我的神品八股专栏,全网40w粉大博主在看,鹅厂面试官也在看,介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users
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03-19 21:56
腾讯音乐娱乐集团_软件开发-业务运维方向(准入职员工)
腾讯音乐内推
腾讯 软件开发 面经9月06日 网申9月07日 测评9月13日 一面自我介绍项目介绍零拷贝DMA缓存分配回收策略分级缓存池 扩容机制 分级策略RBACJWT加密算法es 倒排索引实现一个分词器分词算法结果集排序规则怎么判断结果和用户的相关性怎么计算相关性 频率、密度、权重限流和熔断如何实现一个限流机制场景题 QQ音乐推荐策略怎么计算用户的音乐偏好怎么计算用户和音乐的匹配度怎么设计推荐算法怎么过滤掉用户已经听过/推荐过的音乐 怎么压缩听歌记录说一下布隆过滤器怎么解决哈希冲突k8snetstat、jstat命令Docker资源隔离原理HTTPS握手过程C++虚函数手撕(easy)反问全程70...
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