作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

招黑奴呢

当初找实习的时候，总是对上班抱有幻想，觉得比学校里面开心多了，自己出去生活会更自由，现在我已经实习一个月了，每天都想觉得好累，最近代码一直被返工，原因是不够简洁，六点下班，五点半让我做代码优化，感觉生活都无光了。原本以为六点下班自己会自主学习，把之前的知识巩固再加强，结果是每天下班躺在床上连翻身都不翻，自己之前会背的八股现在也不会了，算法题也写不出来了，在小厂天天crud，唯一学会的是用stream。我感觉每个瞬间我都想跑路，但是还是得坚持，因为我觉得我现在回家也什么都不会学的。还是等9月份开学希望能找一个新的能双休的实习吧，单休太折磨人。最近想找一个新的项目替换简历上的项目，大家有什么推荐嘛...