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牛客784044913号
门头沟学院 产品经理
发布于湖南
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@牛客339980142号:
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内推内推!HC多多【内推码:NTAFYHC】小鹅通校招,欢迎联系内推~~~ 小鹅通, BASE 深圳 团队中不乏腾讯、百度等大厂技术大牛我们还有旅游经费,定期组织出去团建,餐补、六险一金;工作氛围也很棒! 工作时间:9:30 - 18:30 晚上加班报销打车费,每天50餐补 每年每人有1500的旅游经费 校招岗位地址:扫描图片二维码填内推码即可,内推码:NTAFYHC 欢迎大家投递~~ ******************* 你可能感兴趣的岗位: 技术族: 前端 开发、后端开发、大数据开发、 数据分析、测试、移动端开发(Android/loS)、运维开发 产品族: 产品经理 、产品运营 设计族: 交互设计、UI设计、视觉设计 市场族: 品类运营、活动运营、内容运营、短视频运营、培训师、文案策划 职能族: 人力资源 #内推# #春招# #校招#
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05-23 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
实习如何「偷」产出?
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05-28 13:24
上海大学 算法工程师
tlias
事务的传递不管怎么样,都需要记录日志 案例接下来我们就通过一个案例来演示下事务传播行为propagation属性的使用。需求:在新增员工信息时,无论是成功还是失败,都要记录操作日志。步骤:准备日志表 emp_log、实体类EmpLog、Mapper接口EmpLogMapper在新增员工时记录日志代码实现:业务实现类:EmpServiceImpl @Autowired private EmpMapper empMapper; @Autowired private EmpExprMapper empExprMapper; @Autowired private EmpLogService empLo...
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05-02 14:28
已编辑
华中师范大学 测试工程师
软件测试实习生简历分析
求分析简历,在boss上面投了很多,都没有回复😥感谢感谢感谢大佬😸
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05-24 19:23
岭南师范学院 Java
3月到现在,还没有offer和面试
牛客52811839...:
电商项目名字改一下,烂大街了
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05-24 15:08
阿里巴巴集团_大数据开发
「社招」美团跳槽阿里-大数据开发
一、背景科班出身,工作两年,一直在美团CLC做大数据开发。这次跳槽不是主动看机会的,而是实在扛不住了。手头的项目坑太多,老板的工作重心又全面转向AI,我这边的工作内容跟他的方向完全对不上,每天有种"你打你的我打我的"的错位感。长期下去既没有成长空间,也看不到产出被认可的可能,与其在一个越来越拧巴的环境里消耗,不如换个地方。整体面试周期大概3周,技术面三轮加一轮业务老大和HRG的综合面,阿里的节奏比我想象中要快一些。二、第一轮开场就是自我介绍,我大概讲了一下背景,重点落在数仓相关的工作经历上,也顺带提了一点AI方面的接触——毕竟现在团队方向在AI,这方面多少有点了解。面试官问...
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