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小乔要偷偷卷
2023-12-17 10:50
已编辑
门头沟学院 后端工程师
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鼠鼠也有30w的offer了
总包31w-36w,浮动年终看公司效益和个人绩效
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鹤望兰💎🌸
门头沟学院 机械工程师
本科30多万,放在别的专业卖屁股都做不到😢
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发布于 2023-12-02 19:17
安徽
座头鲸
蚌埠坦克学院 安全工程师
夺少?
举办了
哥
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发布于 2023-12-02 01:27
湖南
强大的马里奥
厦门大学 Java
不是签国企了吗?
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发布于 2023-12-02 19:33
福建
MiniTitan
门头沟学院 C++
np,比一帮硕士
爱信等
的哇为烂白菜还高
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发布于 2023-12-06 14:32
河南
革凡成圣
广东工业大学 测试开发
是大厂吗?battmd之类的?
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发布于 2023-12-05 20:35
广东
迪恩c
中山大学 FPGA工程师
破防了
举办了
哥
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发布于 2023-12-04 20:42
江苏
漂亮的修勾在改简历
门头沟学院 golang
xmu学弟吗,太厉害了
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发布于 2023-12-02 07:56
美国
小乔要偷偷卷
楼主
门头沟学院 后端工程师
鼠鼠不自闭了
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发布于 2023-12-01 17:03
福建
暂无评论,快来抢首评~
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05-07 08:58
门头沟学院 Java
别瞎相处!应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现,80%的应届生实习翻车,不是因为技术不行,是不会跟mentor相处。要么是不敢提问,遇到问题自己硬扛,最后耽误了项目进度,被骂;要么是不动脑子,什么鸡毛蒜皮的小事都问,让mentor觉得你能力差;要么是过度依赖mentor,自己不思考,永远只能做CRUD,转正无望;甚至还有人跟mentor对着干,最后实习证明都拿不到。我自己4段实习,从外包到传统公司,再到互联网大厂,遇到过坑人的mentor,也遇到过神仙带教,踩过无数的坑,也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透:和mentor相处的本质是什么?怎么建立健康的相处模式?怎么正确提问?哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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03-24 01:24
门头沟学院 前端工程师
27前端简历求锐评
准备找暑期实习,八股背了js,react和网络的,还有一部分没看完。手撕代码还没看,hot 100还剩二十道mid没刷,其他基本能稳定写出来项目是横向项目,具体是什么名字应该不能放出来
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04-27 18:59
天津理工大学 Web前端
这样的前端简历能找到中大厂日常吗
27届双非本,刚学前端不久,想赶紧找个实习,知道自己很菜找暑期希望渺茫,能找个日常就满足了,真的想找个中大厂日常,不想把自己的人生再搞砸了😭。准备开投了,有什么需要注意的吗
我的求职进度条
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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