中信银行HR面

日薪工资120，一开始的工作还好，但是不知道是不是看我每天都能做完工作量越来做多。我也试过拖延不做完，但是老板会让我带回家做，我还自暴自弃跟老板说我回到家很晚了，做完都凌晨了也要吗。老板也说要。然后我问他实习生加班有工资吗，他说工作日加班没工资。我很无语了。然后现在就是每隔几天就给我加新东西让我越来越多工作，但是工资算下来就一丢丢。做的都是dw，也学不到什么东西。没有餐补也没有住房补贴，我麻了。越做越难受，但是没找到新工作又跑不掉。要不是为了实习证明我早就跑了。好累啊

标题党呵呵，其实是投简历几十个，回复的寥寥无几二本211硕求求各位大佬指点一下简历还有哪里需要改

有时候看到今年的应届生在挣扎的时候真的很感慨，cs这行基本上应届生是最难的，没经验没真实项目全是toy project，今年就更难了，感觉上完比我19年毕业的时候难上几个等级。而有经验背景够的依旧很多面试机会，希望大家都能撑过去吧，毕竟明年会更多毕业生。

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...