minimax前端一二 hr 四面

一共四面,进度挺快,希望能开高一点
timeline:
10.20 一面 50min
10.22 二面 40min
10.28 hr面 50min  秒过约10.30主管面但是因为种种原因一直改时间到11月
11.11 主管面  50min

一面:
简历拷打20min,主要是实习业务和微前端框架,然后是八股:
react hooks,有哪些,怎么用,useEffect和useEvent区别,useMemo和react.memo区别,为什么不能在条件里用
浏览器css和js和dom的解析具体过程,谁先谁后
表格缓存怎么做,首屏加载怎么监控的,虚拟表格实现原理,怎么做表格选型的
平时怎么使用ai,有哪些心得
怎么看待ai
p.s  面试官好有礼貌,唯一一个称呼为您的,答错了会有正确解答,最后问我还有什么简历没问的我还以为是我没啥能问的

二面:
1.受到ddos攻击后有哪些应对方案
2.前端安全用过哪些
3.webpack配置过什么,有用过什么插件
4.树摇原理
5.react和vue区别
6.为什么要微前端改造
7.微前端隔离的原理,快照和proxy的优缺点
8.服务器部署原理,回滚原理

三面hr面:
hr挺好的,没有压力
1.个人经历询问
2.为什么跑路了实习
3.觉得最有成就感的事情
4.有没有主导过项目
5.三个词语形容自己  为什么这么说
6.现在最想提升的方面
7.为什么选AI初创不选大厂
8.对AI的看法

四面主管面:
拖了好久才来面,还以为不想要我了
一眼看出来是字节出来的,之前的同事都是这种高效礼貌疏离的
1.讲讲你实习的优化的具体
2.有没有什么沟通协作的经历
3.形容自己有领导力的原因
4.除了想要提升技术还有什么软素质想要提升
5.其他offer 意向城市
6.反问业务,是根据base地和个人倾向决定

hr反馈还在衡量后续安排,希望不要横向没了
全部评论
佬没有手写题吗
点赞 回复 分享
发布于 今天 13:05 上海

相关推荐

11-16 23:15
已编辑
门头沟学院 热设计工程师
背景 25届土木硕士(非力学非暖通),求职方向:CAE、热设计、力学,没相关实习,读研前两年充斥无意义横向,秋招时技能包基本全空,春招稍微自学了下开始海投。目的给求职的同学们分享一点面经,给天坑专业的同学分享一下个人对求职的理解。秋招!简历初筛都没过的、土木水利相关的 不列出1. 大疆-振动与强度工程师:笔试挂,招聘时间早且短。我对此没有任何经验可言,但值得一提的是有土木院的同学拿到过offer,DJI还是很看重实际能力而不是一纸文凭2. 华能-某标杆电厂:笔试-面试-offer,接受倒班的同学可以考虑3. 格力-流体仿真工程师:笔试-一面挂,针对简历问常规问题, 介绍部门主要工作方向,其实门槛不算高,但当时技能包太空了4. 美的-流体力学工程师:群面-一面挂,群面何意味?一面针对简历问一些老问题(遇到什么困难?)5. 阳光电源-好像是结构仿真:一面挂,针对简历问常规问题,具体内容不记得了6. 远景能源-产品解决方案工程师:一面-二面挂,一面40min,风电结构问题(如载荷、振动),对岗位的理解、风电的理解,自己的专业方向能为这个岗位提供什么;二面类似,也有风电结构相关专业问题,没回答出来面试官会一直引导7. 宁德时代-结构仿真:一面挂,时间不长,简历+一些cae的理论问题,如常见网格类型,秋招的我甚至回答不出这些问题8. 明阳智能-岗位忘了:一面挂,巨多土木老哥去,一面有个问题是介绍你印象最深的课,有点意思,但我上课从来听不懂所以胡言乱语,遂挂9. 比亚迪:一面-offer,无需多言,非c9f及以上不建议去春招!过年自学了下传热学(是的 我没上过这个课)和机械设计基础(就看了几章)!现司不列出1. vivo-热设计工程师:笔试挂,感觉笔试做的还行,对于对口专业的同学应该很简单,可能还是要综合简历和笔试决定进面与否2. Tplink联洲-制造类:一面-二面-offer,无需多言,投制造类是因为春招没岗了,一般来说联洲会有cae岗,还有个系统硬件工程师似乎有电子热设计相关方向3. 歌尔-精英计划-仿真设计:一面-二面挂,有美丽的HR单独对接一面1个小时,最喜欢的一场面试,先介绍简历上的项目,追问项目中的一些细节,这些细节背后的理论基础,寻找你的能力边界(个人觉得是最科学的面试路线)。有3个工程师一起提问,似乎每一位的方向是有侧重的,包括动力学、流体、热学、声学,听说是没有电磁的。最后有一点生活问题和英语问答,我是哑巴英语,回答的一坨。二面也将近一个小时,介绍简历,专业问题很少,主要是比较宏观的理解,可以认为是在检验你精不精英4. 新凯来-热设计工程师:一面-二面挂,投错了,我觉得应该投多物理场仿真。一面30min,针对简历拷打,有点压力,回答的一坨但面试官还是在尽量寻找我的优点(类似于老师改卷实质上是在找得分点而不是扣分点)。二面30min,跟一面内容差不多,只是面试官换成了直属主管,感觉主管不太看得上我,遂挂,主管面挂是不能进第二志愿的,当时觉得很难受但仔细想想很有道理,直属主管看不上你的话即使拿到offer入职了也会很痛苦5. 影石-热设计工程师:笔试-一面挂,笔试题蛮好的,现在工作了回想起来题目都是实际工作中会用到的。该岗位仅一面,淡淡的面试官,50min,介绍简历,谈对公司产品的理解,网上查了面经所以提前准备了下,看了影石所有相关专利(和友商的),但因为是半吊子所以没什么理解,感觉面试官一眼丁真看透我了问了一些基础理论,比如自然对流换热系数是多少、热辐射公式、常见的一维热传导怎么算。最后对影石、对运动相机、对电子数码产品了不了解 有没有兴趣,这个问题给我的印象很深,因为我从来没玩过这些东西,身上唯一的电子产品是一个用了4年多的千元机6. 寒武纪-结构工程师:一面挂,友善面试官,在尽量寻找我的优点,主要介绍简历,这个产品的结构设计里热设计还蛮重要的,有几位目标热设计的同学进面/拿到offer7. 寒武纪-散热工程师:一面挂,严肃面试官,但不是压力面,也在尽量寻找我的优点,问了一些理论问题,如热管的原理、接触热阻对求职的理解下次写
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务