求求各位鼠鼠帮忙看看简历

有什么可以改进的
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耶稣：你被录取了
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发布于 2024-06-26 12:52 北京
等等，学位证和毕业证也要写到简历吗😂
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发布于 2024-06-27 02:32 山东

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已编辑
中国传媒大学 数据分析师
AI时代，还有必要刷LeetCode吗？
结论：要刷，但不是死记硬背地刷；是为了练内功、过面试、驾驭AI，不是为了背题。一、先说现实：大厂面试，还是要考 校招/应届生：必须刷。字节、腾讯、阿里、微软、亚马逊，算法题依然是筛选门槛，不刷基本拿不到offer。 社招13年：高频考。中等难度为主，考思路、复杂度、边界处理，不是纯背诵。 社招5年+：看团队。偏架构/业务的少考纯算法，但基础题、复杂度分析依然常见。 AI/算法岗：必刷。LeetCode是基础门槛，和AI算法本身无关，但大厂筛选就认这个。  二、AI能写代码，为什么还要刷？1. AI写的是代码，你要懂的是“对错与好坏”AI能秒出解，但你得看得懂： 时间/空间复杂度对不对 有没有边...
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04-12 16:40
常州大学 Java
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哈尔滨理工大学 游戏后端
学java第六天，效率太慢了把游戏删了我再玩是sb
牛客44320985...：你的当务之急是把这个糖的要死的沟槽ide主题改了
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复旦大学 Java
为啥找不到日常实习
目标后端
_无论云泥意贯一：把复旦大学放前面，山东大学放后面，并且在两个大学后面标注985（用一些显眼的颜色标注）
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中国传媒大学 数据分析师
HR面到底在聊什么？
很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...
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