对于我来说，我在实习时遇到至暗时刻那就是得知转正失败了吧。那会天都塌了，一方面是转正失败意味着求职失败了，另一方面是要离开自己熟悉了四多月的生活环境了（租房、同事、工作模式），另一方面就是要去参加秋招了。解决方法就是：要认清职场的残酷，不是努力了就一定可以留下来的。要做多手准备，给自己留下后路。要保证自己不断学习的能力。一定不要想着allin转正，一定要参加校招。#实习生至暗时刻#

牛友们，都说春招对于我们这种学院本会更友好，为什么boss上都是直接回复不合适，连简历都没机会发出去，牛友们能看看这个简历有什么问题吗。

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...