德赛西威 面经
9.1 投递 嵌入式开发岗、嵌入式测试岗
中间有个笔试、忘记几时了
9.15 测试岗一面
9.21 开发岗一面
9.22 hr面
9.26 收到offer
已拒
一面:
由于对测试没有基础,测试岗一面面试官直接根据简历进行问的
二面:
比赛经历
论文情况
读博想法
反问:下加班情况和住宿情况,怎么可以推进度——boss可私聊hr或主管
hr面:
介绍待遇和薪资
双休,试用期不打折,薪资全额为基数缴纳公积金,5%,每月36H加班时,季度考核,3年免租员工宿舍,年终1-3个月,次年4月份发
和德赛类似的华阳都是汽车电子行业,在惠州属于比较卷的公司,感觉加班太累了,以及考虑到手上还有其他offer,所以就拒了
中间有个笔试、忘记几时了
9.15 测试岗一面
9.21 开发岗一面
9.22 hr面
9.26 收到offer
已拒
一面:
由于对测试没有基础,测试岗一面面试官直接根据简历进行问的
二面:
比赛经历
论文情况
读博想法
反问:下加班情况和住宿情况,怎么可以推进度——boss可私聊hr或主管
hr面:
介绍待遇和薪资
双休,试用期不打折,薪资全额为基数缴纳公积金,5%,每月36H加班时,季度考核,3年免租员工宿舍,年终1-3个月,次年4月份发
和德赛类似的华阳都是汽车电子行业,在惠州属于比较卷的公司,感觉加班太累了,以及考虑到手上还有其他offer,所以就拒了
全部评论
本科吗
开的多少呢
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牛客28967172...:说的还是有道理的,我校招时就拿到过网易雷火好几个顶级项目组方向的offer,基本上流程和你说的一样。
但本质还是劝退互联网的游戏方向,本质上是代价更高,而且职业生涯容错率很低,方向比较窄。
代价是众所周知的严重加班,游戏大版本赶工基本上通宵无休,甚至国庆五一都没放假是常态。
职业生涯性价比低是因为游戏行业本质上就是赢家通吃,但你要跳槽只有腾讯网易等头部,要么就是米哈游莉莉丝库洛三七等少数中厂,然后就没了,公司是断崖的少
游戏开发相比互联网方向岗位非常非常少,比如网易整个雷火也才五六百人,里面十几个工作室,招人比例非常低,其他游戏公司也是一样。
而且方向也很窄,你做引擎开发就只能跳相关,你做游戏客户端也只能跳相关(游戏客户端都算吃香的,但市场hc也非常非常少,跳槽机会更少),基本上很难转回互联网
这里对比传统互联网,大厂多的都说不过来,而且容错率很大,你做搜索方向可以跳推荐,你做推荐方向可以跳广告,要求远没有游戏行业那么严,甚至你之前干测试都能跳槽研发方向
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