近期其他面试。

这里再更新一下最近面的。

韶音科技一面(hr面)
问实习内容,实习难点。
然后就是那种对你十分详细的性格、身份、家庭调查。
职业规划。
和产品经理矛盾怎么解决。
其他的记不得了,好像两周前面的。至今无消息


新凯来一周速通。
一面
主要问项目,实习,8股很少,不难。
手撕全排列。
共40多分钟。
二面(hr)
问实习,个人特点,期望薪资,实习遇到的困难,基本无技术
三面(资格面)
谈薪资,个人特点爱好,等等,基本无技术。
线下面
主要是leader向你解释一下工作内容,团队技术,等等。
全部评论
线下面了也没用,审批直接挂机😅
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发布于 2024-03-20 18:16 广东
老哥我也要求线下面试请问你拿offer了嘛😢是光电吗
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发布于 2024-03-27 23:59 新加坡
韶音那个很抽象,我也是hr面没过,至今想不通hr面怎么还能没过呢
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发布于 2024-03-20 11:20 广东
线下面后才发offer吗?
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发布于 2024-03-18 12:46 广东
哥,麻烦说一下时间线
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发布于 2024-03-17 19:27 香港
难过了,我也全排列,没a过,啊啊啊啊啊啊啊
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发布于 2024-03-17 00:13 湖南

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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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