宇信科技怎么样？比起东软哪个好点？

突然被告知要把后台的前后端一起写了，但是之前根本没写过前端完整的报表➕后台系统有 17 个页面，上周写了一个大页面的接口这周一下午告诉我要一起写前端，拉了个 vue 框架，花了两天时间才把登录流程实现了，前端太忙了没空教我，cursor 有时候又犯蠢，刚开始报错了都不知道去哪里调试和改代码，写的真烦躁，差点想跑路了现在从 0-1 了，后面继续做应该会简单点，但 7 天让我实习生做完 17 个页面的前后端，还是不太现实，等开会的时候就申请延期快点把这个项目上线了吧，我还想在上班时间 看八股 刷力扣 改简历😄

本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年，学校只在最后半年安排了实习，在校又不放人，完美错过秋招和春招，实习转正也被鸽了，只能应届身份去社招了…，记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习，公司开发团队很年轻，氛围很好，开发流程规范，技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正，8k。☛五月底公司业务变动，直接砍掉技术部，转正泡汤（可以给转岗，可是没有开发岗）2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利，offer二选一环节，选了一家8k，不慎选错。公司居然让试用期的我，签公司业务的合同，感觉不对，为防止风险，干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作，每周会有一天面试特别多，其余天会有一个或者没有面试，周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个，入职前发现要签竞业协议，亲戚朋友、网友众说纷纭，最后因为不想签竞业协议，决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了，一星期没能打几个招呼，也没什么面试。都劝我海投，不用看那么细，没办法，开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试，但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生（好像有视频统计要应届的岗位只占7%？），而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我，北京没有要应届无经验的，只有xx市那边有带新人的岗位（南方某城市记不清了）。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了，一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行，应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样，岗位会不会多一点，再这样下去已经考虑专Java/全栈了

bg: 24 9本 社招一年字节直播一面1. 怎么判断用户是否使用了ai作弊2. prompt怎么设计的，怎么保证不会超出长度。3. css 优先级计算4. bfc 怎么解决高度坍塌的5. 任务队列，宏任务，微任务6. promise输出题7. react fiber8. 输入url之后的流程9. 浏览器对这个过程做了那些优化？10. 深拷贝11. 二叉树最大深度12. 虚拟列表

忘了哪个部门了，面试官是一个很温柔的姐姐。1.先聊公司的工作，性能优化怎么做的？2.架构升级都做了那些？3.优化40%是怎么做到的，了解那些性能优化指标？4.fcp怎么算的？5.部门内部的提效工具是怎么做的？6.国际化的内容了解吗？国际化插件都做了什么？7.开始聊个人项目，ai相关的功能是哪来的(调接口)8.ai补全和应用又是什么？9.手撕:搜索框，根据输入的不同筛选不同的搜索提示项。忘加防抖导致react报错了，面试官提示了一下解决了。10.反问。总结:八股比较少，主要看你平时工作都做了什么。都答上了但是挂了，应该是技术栈不匹配