高考成绩、大学毕业证就是检测学生做题能力的证明。本来面试就是为了筛掉光会做题的人,结果先用笔试把人筛干净了,招进来一堆只会做题的人,这些人干了几年当HR,还是只会用做题的方法面试别人,完了企业发现自己的内部没有一点活力,大部分员工都只会按部就班没有一点想法,想要绩效唯一要做的就是拟造预期,反正大家都是放十个炮响不了一个,内卷的结果就是纯浪费资源。
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双非本科,211硕士。自学java半年,想去找一个实习,求大佬们锐评一下简历
nsjbambmbs:简历一写就是微服务,一问实际就俩服务,简历一写就是高并发一问 QPS 个位数既然写了微服务,那我出系统设计题场景题也没啥问题吧
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2025-12-15 11:27
门头沟学院 Java
哇哇的菜鸡oc:所有人不要理会,就好了,后面他就知道怎么回事了,只能说有的时候市场都是被宰的人搞坏的
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