秋招真是让我心累

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高考成绩、大学毕业证就是检测学生做题能力的证明。本来面试就是为了筛掉光会做题的人，结果先用笔试把人筛干净了，招进来一堆只会做题的人，这些人干了几年当HR，还是只会用做题的方法面试别人，完了企业发现自己的内部没有一点活力，大部分员工都只会按部就班没有一点想法，想要绩效唯一要做的就是拟造预期，反正大家都是放十个炮响不了一个，内卷的结果就是纯浪费资源。

@超能探险家：秋招真是让我心累

投了几十份简历，测评几乎都是海测。花了很长时间写网申，刚提交完以为能歇口气，结果立刻就有测评通知，无语死了，能不能先筛简历再测评呢？投了很多简历，也被拒了不少。虽然网上说某些公司很爱刷人，但还是继续投，反正不亏。投简历投到麻木，什么公司都试试，就当练笔试了，看着一堆被拒的岗位，头疼。

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04-15 12:02

西安电子科技大学 Java

26年前端面试，问的第一个问题就把我问懵了

背景由于所在的外企撤出中国，我再次开始了面试之旅。这次我没有选择大厂和小公司，而是主要聚焦在外企和中厂。经过一段时间的面试，我发现 2026 年的前端面试已经发生了显著的变化，特别是 AI 相关的内容占比大幅提升。面试内容分布根据我的面试经历，2026 年前端面试的内容分布大致如下（本人接近十年工作经验，仅供参考）：coding 20% （LeetCode 算法题和手写代码各一半吧）八股文：20%（主要是 React Fiber 等核心原理）项目经历：30%系统设计：10%（如设计一个支付页面）AI相关问题：20%（这是 2026 年的新重点）可以看到，相比几年前，AI 相关的内容已经成为面试...

AI求职记录

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昨天 20:38

马鞍山学院 golang

阿里一面

4.14 阿里一面拷打实习经历拷打agent项目一道ai codingcoding时面试官问了手里有没有其他offer、为什么选阿里、又交流了一下比较ai发展的前沿反问4.16收到二面邀请面试官人很好，很随和感觉自己还是没适应面试，比如被打断之后思路就比较迟钝了，说不明白，感觉需要多训练沟通#牛客AI配图神器#

阿里求职进展汇总

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03-19 17:53

武汉大学算法工程师

唉每每看到这张截图总是意难平

为什么面了八次次次都是一面挂，次次都不说原因，问了面试官就是插科打诨，为什么别人一面就过呢，真的没有缘分呀。不考编程就是脑筋急转弯的概率题，考了编程a了也不过没a也不过 总之就是不过，没一次二面，深深的怨念。觉得我不够资格就直接拉黑简历呗，每次都捞起来重新拷打一顿什么意思呢。

暴杀流调参工作者：春招又试了一些岗位，现在投递很有意思，不仅要精心准备简历，投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去，阿里更是各个bu都有自己的官网，重复操作无数次，投完简历卡完学历了，又该写性格测评、能力测评，写完了又要写专业笔试，最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试，有些还有AI面试，对着机器人话也听不明白录屏硬说，终于到了人工面试又要一二三四面，小组成员面主管面部门主管面hr面，次次都没出错机会，稍有不慎就是挂。卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡，没有不卡的😂

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