27届暑期前想找一段日常，好找吗

📍面试公司：纷享销客🕐面试时间：2025.9.17💻面试岗位：Java开发实习❓面试问题：1、实习项目相关2、线程池的几种拒绝策略？3、场景题：如果项目的数据突然增大你要怎么设计解决方案？4、项目中的分表是如何避免全表扫描的？5、SQL语句：查下单最多的用户？6、项目中什么场景需要用到分布式锁？7、用到Redission锁的Key是什么怎么设计的？value是什么？8、缓存穿透 缓存击穿 缓存雪崩的概念和解决方法？有更好的解决方案吗？性能问题？9、项目用到旁路缓存，存在比较难维护和数据一致性的时效性问题，有什么更好的解决方案来替代？10、项目中为什么扣减库存时要用到lua脚本？原子性概念...

直接说结论，实习最重要的就是title，因为从目前的市场行情来看大多数人都是卡在约面试这个点。被卡的原因？大方向：从大方向来看的话就是人人太多了没办法，计算机每年就很多人加上转行的，导致找工作没有以前那么容易了。小方向：小方向也就是从自身的角度来说可能就是投的太少了，学历问题，简历问题等等。解决方法？像一些学历竞赛这种短时间不可能改变的就不说了，短时间有可能拿到结果的就是找一个好的实习，一段大公司的实习经历可以把你从悬崖上拉回来，缩小一些因为学历而导致的差距。在有时间有精力的情况下可以整两段以及以上的实习，然后其中一段精进一些。选择？大厂实习＞精进一段实习＞水两段实习

亲爱的应届生，欢迎参加一年一度的秋招，请在秋招期间请务必遵循以下规则：规则1：“简历”。简历是你在秋招世界的通行证。简历上的内容真不真实只有你自己知道，切记一定要经得住面试官的拷打。规则2：“性格测试”如果在笔面试之前有性格测试。请记得答题时塑造成“有进取心”“不叛逆听指挥”“愿意奉献加班”“不要太有个性”“抗压情绪稳定”的性格。规则3：面试中若被问到“你还有什么问题”。切勿说没什么要问的了。切勿提问加班不良风气等相关问题。可以询问“薪资制度”，“调薪机会”，“五险一金比例”等等。还可以询问“个人在公司的发展途径”，“公司对我的期望”，“公司对新人的培训制度”这些问题，这些是安全的问题。规则4...

目前学校事情不少 在本地也有个实习但是干一些后台管理的活，很纠结要不要去北京