高质量画饼之无薪实习期

第一次线下面试就 “顺利入职”，本以为是实力被认可，结果栽进了 “无工资实习期” 的大坑里 —— 现在回想起来，深圳科皓那段经历，简直是我求职路上最离谱的骗局，也给我上了血淋淋的一课！
当时还是应届生，没什么求职经验，投了深圳科皓后很快收到面试通知，聊了没几句对方就说 “你很符合我们的要求，明天就能来实习”。我那叫一个美滋滋，觉得自己运气爆棚，第一次线下面试就成功，还暗自庆幸 “果然是我实力过硬”。
面试时 HR 提了一嘴 “有一段实习期”，我追问实习期多久、工资多少，对方却含糊其辞，只说 “表现好的话一个星期就能通过，到时候一起算工资”，还画饼说 “我们公司发展快，好好干很快就能转正，薪资待遇不会差”。那时候我年轻气盛，满脑子都是 “证明自己”，自信地觉得凭我的能力，一周肯定能通过，完全没多想 “无工资实习期” 本身就不对劲。
入职后我真的拼尽全力，每天都是部门来的最早、走的最晚的。MT 交代的任务不管是整理文档、写基础代码，还是跑测试用例，我都保质保量完成，有时候甚至主动加班赶进度。中间 MT 还夸过我 “上手快、做事认真”，我更觉得稳了，满心期待一周后就能拿到工资，正式开启实习生涯。
结果一周期满，公司压根没人提实习期通过的事，也没人跟我谈工资。我心里犯嘀咕，但又不好意思直接问，想着 “可能是流程没走完”，又硬着头皮干了几天。到了第二周快结束，还是没动静，我实在忍不住了，在电梯里堵住了 MT，直接问他实习期的事。
没想到他当场变脸，之前的温和全没了，语气严厉地说 “你表现还不够，还需要再考察一个星期”，还翻出一堆鸡毛蒜皮的小事打压我 —— 比如 “上次提交的文档格式有点问题”“某个测试用例没考虑周全”，巴拉巴拉说教了半天，把我一顿数落。我当时就懵了，明明之前还夸我，怎么突然就变了卦？
回去之后我越想越不对劲，偷偷问了同部门的其他实习生，结果一问吓一跳！有个实习生已经干了快一个月，别说工资了，连实习期什么时候结束都不知道，MT 每次都用 “再考察考察” 搪塞他。那一刻我彻底清醒了，这哪里是 “考察实习期”，分明就是免费压榨劳动力！他们根本没打算给实习生发工资，只是用 “一周通过就发工资” 的大饼，骗我们免费干活。
第二天我直接找 MT 摊牌，把心里的不满全说了出来，他还想继续 PUA 我，我懒得跟他废话，当场收拾东西走人，火速搬回了学校。现在想想都后怕，幸好我醒悟得早，没像其他实习生那样耗一个月，不然真的是白白浪费时间还没一分钱回报。
在这里也想提醒各位求职者，尤其是没经验的应届生：任何 “无工资实习期” 都是耍流氓！正规公司的实习都会明确薪资标准和实习时长，绝不会含糊其辞画大饼。如果遇到 “表现好就给工资”“考察期无薪资” 这类说法，一定要提高警惕，多问问其他员工的情况，别像我当初那样被自信冲昏头脑，最后被免费压榨！求职不易，一定要擦亮眼睛，远离这种无良公司
#你找工作经历过哪些骗局？#

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