背景外企德科的软开岗位，Base西安。一、机试（3月29号）三道编程题，难度偏向于中等吧，没遇到力扣原题，不过可以刷一刷牛客网上的《华为机试》题单，差不多是那个风格。第一题和第二题各100分，第三题200分，分数是可以按照部分给分的，所以想不出来，就试试写个思路 + 大致的框架。题目1. 我的解题思路，动态规划（只通过 66%）题目描述（大致）：给定一个数组找中心位置。中心位置的定义为，其左侧所有元素的乘积 = 右侧所有元素的乘积。题目2、3. 题目都挺长的没记住，不过最后一题要麻烦一些。二、性格测试 / 综测（4月3号）这个主要注意就是有的问题会以相似的形式出现，注意前后保持一致，性格测试挂了话会比较麻烦，所以不要随便填。然后就是和HR沟通和确认业务方向，和部门，然后就安排后续面试。三、技术一面（4月4号）对面试官的整体印象是很和蔼，语气非常温和友善的交流，所以面试体验挺好。（面某大厂二面的时候，面试官也脸上总是笑呵呵，但反手就给我挂了😂）整个过程大致的面试内容：自我介绍后，就个人校园经历两三轮寒暄后，开始就项目经历进行提问：包括项目架构，担任角色，问一些某某业务逻辑的实现流程是什么。Java八股文：String、StringBuffer、StringBuilder 的区别？String的可变性是怎么保证的？String类中有哪些常用的方法？HashMap的底层结构，以及和HashTable有什么区别？Java中线程有哪些状态？Java线程池相关问题。讲一下Java内存区域的结构。数组和链表对比 MySQLMySQL中的索引有哪些？（追加提问了聚簇索引和非聚簇索引）索引的底层数据结构。Linux这部分就问了几个常见的命令，比如 chmod这种程度的。手撕代码***********，因为刷过这类算法题，所以有思路，写起来比较顺畅，除了最后的小细节问题检查了有四五分钟（内心挺慌，所以先把思路讲给了面试官，面试官给提醒说思路没问题，就是有个小细节问题）四、技术二面（4月11号）因为二面是跨部门面试，面试官所在部门比较忙，所以中途时间推后过一次。然后可能是因为时间紧吧，上来直接开始面试（面试难度明显难了一些）：还是开始问项目经历，都是关于项目中用到的技术栈的提问：项目中问什么使用到Redis和RabbitMQ？项目中Redis和MySQL是怎么保证数据一致性的？使用消息队列的话，是怎么解决消息丢失的问题？（没具体深入了解过，就只回答了项目中使用的RabbitMQ的Confirm机制）惯例Java八股文：抽象类和接口的区别是什么？同步异步，线程怎么创建，Java中的锁是怎么用的，都有什么区别？ConcurrentHashMap的底层结构是什么？（只说出个大概）讲一下JVM垃圾回收机制的主要流程是什么？说几个常见的排序算法以及它们的时间复杂度MySQL索引失效的场景都有哪些？计算机网络说一下TCP/IP四层模型。HTTP和HTTPS有什么区别？HTTPS的实现流程是什么样的？Spring 和 Spring BootSpring IoC 和 AOP 是什么？常用的注解有哪些？手撕代码：*************************，算法题是困难模式的，但因为看过《labuladong的算法网站》，有讲解过这道题，所以有大致的框架印象，花了些时间写出来了。五、HR面（4月14号）沟通个人基本信息，求职意向这类问题，介绍了一下华为OD的模式，问了一下校园经历这些问题，但没有提到薪资，我就问了一下薪资结构是什么样的，整个过程十来二十分钟。六、主管面（4月19号）主管挺忙的样子，然后因为是应届生，就没有进一步问相关的技术问题了，然后确定我的求职意向，就我的学历进一步明确，然后整个过程挺短的，十分多种的样子就结束了。最后感谢各位编写面经的各位前辈！！以及耐心上心的HR姐姐！！