刚入职temu基础平台一个月，做消息队列的。别的不说，先破除几个幻想。第一个幻想：我懂MQ学校里那点MQ知识？基本等于没学。什么发布订阅，什么消息可靠性，全是纸上谈兵。真实情况是什么？监控大盘上的数字每秒在跳几十万，你看着都心慌。任何一个地方崩了，全球用户都要骂娘。我头三天就在那傻傻地盯着架构图，完全看不懂这一堆组件是干嘛的。第二个幻想：这活儿不难之前觉得消息队列就是个传话筒，生产者丢，消费者接，有啥难的？结果遇到第一个问题就懵了。消息堆积了，表面上看是消费慢了，实际上涉及网络IO、内存、线程池，一大堆东西。我整整琢磨了一周才搞明白为什么会这样。还有什么消息顺序、重复消费、死信队列，每个词听着都懂，真遇到了全抓瞎。第三个幻想：基础架构很轻松确实不怎么加班，但这不代表轻松。你半夜被告警吵醒过吗？心跳一下就到嗓子眼，生怕是什么大问题。虽然大部分时候虚惊一场，但那种感觉真的很刺激。而且这活儿特别考验耐心。改个分区策略都要开好几轮会讨论，什么负载均衡啊、数据倾斜啊，烦死了。不像写业务代码，改完马上就能看到效果。这活儿适合那种能坐得住板凳，喜欢刨根问底的人。如果你是那种恨不得每天都能看到新功能上线，喜欢直接跟用户打交道的，别来，你会憋死。但如果你就是那种看到复杂系统就兴奋，半夜被叫起来排查问题都觉得带劲的怪人，这里挺好的。别听那些说基础架构难跳槽的，纯粹是胡扯。现在哪个公司不需要搞分布式？只要你真懂，去哪都抢着要。我们在招2026的校招生，消息队列、存储、RPC这些方向都要人。有问题私信我，虽然我也是菜鸟，但至少能给你讲讲真实情况，不像HR那样只会画饼。

腾讯游戏开发岗位，求助投哪个部门好点？

稳和挂了其实没有一个标准，但是，你这场面试能不能过取决于你在反问阶段看对面面试官对你的态度如何，只要你对情绪起伏比较敏感的，一般都能感受到。

9月2日，携程发布内部邮件宣布，自9月1日起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。本次调整以全体产研为试点，旨在提升员工工作与生活平衡。据悉，自2022年混合办公政策推出以来，已有70%员工参与，累计在家办公64万人次。新政策取消主管审批环节，申请信息将同步通知主管。试点范围为国内已转正的T序列及PT序列员工。试点对象是国内已转正的产研序列员工（T序列技术岗、PT序列产品技术岗）。 员工提交申请后系统自动通过，主管仅接收通知，无审批权。考勤系统同步调整以适应新规则。此前混合办公已覆盖70%员工（累计64万人次），离职率下降32%-35%。有的人说居家办公，公司站上了道德制高点，活只多不...