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牛客652984719号
蚌埠坦克学院 前端工程师
发布于江苏
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@废咸鱼酱:
蚂蚁集团 前端 一面二面 面经
阿里巴巴 蚂蚁集团 国际事业群 一面 (70 分钟) 30 分钟 7 道题目 (排序, 发布订阅, lodash.get, DOM / CSS 熟练度等) 笔试复盘 为什么要阻止跨域? 有具体例子嘛? 如何实现跨域 聊聊 HTTP 缓存 聊聊 HTTPS 聊聊 HTTP2 vs HTTP3 聊聊 CDN 聊聊实习接口的安全性和可靠性你做了什么? 后端监控? 你对 Node.js 多了解 History 改动怎么监听 React key 有什么用 React class 组件和 functional 组件区别 React 组件通信方式 React useMemo vs useCallback React useEffect vs useLayoutEffect 聊聊项目难点 英文口语 二面 (40 分钟) 自我介绍 什么时候开始接触前端 复杂度比较高的项目有哪些 实习中的全栈部分做了什么 Vue 和 React 都是什么时候开始接触的 对原生 JS 如何学习的, 掌握程度怎么样 了解过 Vue 和 React 的源码嘛 Vue 如何实现双向绑定的 原生 DOM API 熟悉嘛 JS 继承的几种方式, 有什么差异度 聊聊你对不同网络请求 Method 的理解 聊聊从 URL 输入到页面展示的过程 在项目中接触过 XSS 和跨域的场景嘛 英语口语
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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昨天 17:30
西安电子科技大学 Java
面试官问我"你会用Cursor吗",我才意识到今年的面试规则已经变了
上个月面了4家大厂,3家都问了同一个问题:"你平时怎么用AI辅助开发?"第一次被问到的时候,我实话实说:"偶尔用ChatGPT查查API文档。"面试官礼貌地笑了笑,然后没有追问。结果——挂了。第二次面试前,我认真准备了AI编程相关的项目经历。我做过一个用Cursor重构Vue组件的项目,还用Claude Code做过一次全栈重构。我把这些写进了简历。面试的时候,面试官照例问了AI编程。这次我直接打开电脑,现场演示了用Cursor做组件开发的全流程:从描述需求到生成代码,到Code Review,到性能优化。面试官看完眼前一亮:"你这个Code ...
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04-14 17:09
西南交通大学 C++
原来平均泡这么久,我又可以等了
腾讯校招公众号的数据,估计那77%都在横向
没见过C:
我感觉还有23%没发还差不多
我的求职进度条
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03-16 16:31
湖南工商大学 Java
OC之后,本来都打算躺平了,没想到居然还会审批不通过
看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。
万物DP:
应该就是备胎了,没有重新走的可能是因为另一个人已经发offer了
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05-09 09:34
华北电力大学(保定) Java
深信服-技术服务工程师
请简单介绍个人基本情况、学历背景与研究方向。考察计算机专业基础:计算机网络、操作系统、网络安全相关知识点(网关、路由、Linux 启动流程、常用命令、Web 攻击手段等)。详细说说过往项目经历,尤其负责模块、技术方案、难点解决与并发优化细节。日常课外学习内容、自主学习方向及技术实践成果。为什么选择应聘技术服务工程师岗位,职业规划是什么。目前拿到哪些公司 offer、还投递了哪些同类岗位。通过什么渠道了解到深信服,为什么想来本公司。家庭情况、籍贯、婚恋状况,是否接受异地工作、长期出差。对岗位工作内容、强度的认知与适应能力。自身从事技术服务岗位的核心优势是什么。是否有需要反问的问题(面试结尾)。
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