实习怎么跑路

鼠鼠实习1星期多了，第一天拉了代码，开始熟悉项目，第二天下午就开始CRUD了。小公司一枚，感觉里边的同事年轻人多，大家都很善于沟通，氛围超级好，带我的哥们年龄比我们大个10多岁，沟通也完全没有代沟，对于技术更新迭代也很感兴趣，这种生活太棒啦吧😸

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

说好的 965 呢？怎么开发岗天天看别人 965坐我旁边的正职貌似是财务？天天做表格签合同看她天天卡点打满 9h 就走，上班一般每天摸鱼 2h在我来之前就两个正式开发，一前一后，他们说从没在 6 点走过，因为活真的干不完，而且我看加班记录上他们已经连续加班三周了，今晚八点多跟他们一起走的，说是这周末准备加班两天这两天看后端太忙了，我都不好意思多去打扰他，都是先让 AI 给我讲讲代码，真不会的再汇总一起去问周一还不理解为什么有人能在地铁上站着睡觉，上了 3 天班彻底懂了

是怕HR周一刚上班看不过来吗