海康威视,简历复筛挂
9.14投递
9.19笔试 两道编程题 (1 0.6)
9.20 简历复筛挂



9.19笔试 两道编程题 (1 0.6)
9.20 简历复筛挂
全部评论
没hc,暑期我也是这部门刷的
兰大简历也过不了吗
还好我简历就挂了
无所谓的,我暑期实习拿了offer,但是拒了,现在也是简历复筛挂😂
复筛快两周了
俺也一样
今天一看也挂了,要挂直接挂,海笔恶心人
我也 搞心态
我投的岗位跟你一样,今天收到了面试
ak为挂
我笔试两个100%也挂了
为啥我投的海康集团和海康威视都没笔试,直接就约面了
我这边是没做笔试但他显示笔试过了再复筛,楼主知道这是什么情况吗。这是属于寄了吧
海康的java岗位开始面了么,我笔试做完有一段时间了大概
我编程题全AC复筛也挂,不过我是9.4的笔试,复筛两周了没啥动静,登上去一看复筛挂了,要么我选择题拉了,要么我本科双非被嘲笑了
我还在筛,估计离挂不远了
后端笔试AK,反手第二天挂了,转岗到测开又AK了,然后还在复筛
同复筛挂,我感觉笔试基本都回
海笔真的恶心人
那完了,昨天我才1.2道
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享