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强压zy
2023-09-01 14:08
中兴_软件测试工程师
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中兴内推!!!随时跟进
内推码NTAWk2q,随时跟进进度,有问题随时私聊我
#中兴#
#秋招#
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Konan小南
天津理工大学 电源工程师
已投感谢😊
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发布于 2023-09-02 16:51
山东
理智的退堂鼓鼓手GG了
门头沟学院 嵌入式工程师
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发布于 2023-09-02 14:51
北京
Kindaki
门头沟学院 C++
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发布于 2023-09-02 13:38
安徽
超脱的秋招人是我的神
门头沟学院 嵌入式工程师
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发布于 2023-09-02 00:31
湖北
快乐的祖国花朵在迎接offer
蚌埠坦克学院 C++
已投感谢
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发布于 2023-09-01 21:41
江苏
启动超级变换形态
门头沟学院 食品/饮料研发
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发布于 2023-09-01 19:27
天津
小厂之路
门头沟学院 游戏后端
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发布于 2023-09-01 19:24
北京
Robis
门头沟学院 Java
已投谢谢!!
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发布于 2023-09-01 15:53
四川
adzzzzz
兰州大学 算法工程师
已投,感谢
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发布于 2023-09-01 15:37
山东
北邮搬砖人
哈尔滨工程大学 C++
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发布于 2023-09-01 14:53
天津
瓜牛🐮
哈尔滨工程大学 自动化
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发布于 2023-09-01 14:52
天津
火星人劳工
杭州电子科技大学 C++
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发布于 2023-09-01 14:25
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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2025-12-05 23:15
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小鹏汽车_测试培训生(准入职员工)
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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2025-12-30 16:42
同济大学 C++
美团实习发现自己啥也不会怎么办
rt,人生第一次实习,感觉自己是个大水货,配环境就花了一天,这个大项目,更是不知道该怎么捋,该怎么办该怎么办,怕被开了
仁狂躁使者:
哎呀,不用担心,我当时配环境配了两天,项目捋不清就问问导师能不能用ai,慢慢就清了,会好起来的
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01-27 08:38
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北京大学 Java
别卷了!AI承认切图还差得远,我直接躺平
“以前一听到‘AI要取代前端了’,我这颗切图仔的心就瑟瑟发抖,Figma开到凌晨三点,切个大屏还得被设计师追着改像素。现在好了,Grok亲口承认:AI切图还差得远,只能给我打杂端茶递水。我寻思着,那我还卷个锤子?直接把椅子调成躺平模式,左手可乐右手手机,figma挂着进度条假装在渲染,Slack消息已读不回。‘在改Bug呢领导,马上好’。AI你来,你行你上啊!切个有状态的交互组件试试?写个完美适配暗黑模式的Tailwind class试试?处理一下iOS Safari那坨屎一样的视口单位试试?来来来,轮到你给我打工了——先帮我把这个切图仔的周报润色得感天动地,再顺手把明天的PR review过...
飞屋一号:
给各ai拉个群,让他们给你打黑工
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