菜鸡鼠鼠终于要结束自己的春招了

下午六点接到了老家运营商hr的电话 告诉我复试通过了 只剩最后一个性格测试环节 之后就能发offer
昨天早上又收到一封感谢信 一家一面半小时 二面五十分钟的中厂 好不容易走完了他的面试流程 和面试官也聊得不错 没想到是这种结果 郁闷了大半天
春招也投了五六十家了 虽然不算很多 但是大部分都过了筛选 笔试测评做到发疯😫 结果进面不到十家
累了 能发的话我就签了 不想再看别家了 甚至明天还有个面试我都不想去了 不过我先接到的约面电话 还是去看看吧
不过接完电话之后 我真有种一切都要结束了的感觉 困扰了我快一年的玉玉情绪也消退了一些 有点像个活人了
虽然签了之后可能这辈子都和软件行业没关系了 不过属于鼠鼠的春招大概是真要结束了

鼠鼠睡前有感而发 写的有点混乱 在这里也祝各位早日找到适合自己的工作
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市局还是县局
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发布于 05-06 12:56 湖北
西电的去运营商 是技术岗吗
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发布于 04-09 09:34 河南

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看新闻上说,印度媒体都在密集发申请攻略,咨询量直接涨了30%印度、韩国、新加坡的申请意愿特别突出,感觉要成科技人才的新选择了~我的offer还没有呢!
ysb:哥们就不明白了,自己的人才都留不住,然后找外国,咋滴给外国人才高福利朝九晚五不加班是吗,然后我们大学生996,加班,无offer,摆地摊,送外卖是吗,有点意思,很英明
我的秋招日记
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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