秋招碎碎念

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

这下子要离开鹅了😭😭

2025年11月15日 得物-搜广推（Java，偏工程）全程25分钟，手撕单例模型。在你的实习项目过程中，主要使用的技术栈有哪些？Java 方面使用过哪些框架？（追问：Spring Boot）在 Spring 框架中，常用的设计模式有哪些？单例模式有几种实现方式？懒汉式单例中，为什么需要加 volatile 关键字？在 Spring 中，BeanFactory 和 FactoryBean 有什么区别？什么场景下会用到 FactoryBean？Java 中的 I/O 流分为哪几种？（如字节流、字符流等）BIO、NIO、AIO 三者有什么区别？Collection 接口有哪些子接口及对应的实现类？...