不是哥们，我以为是诈骗犯

base苏州，房租加水电费网费啥的大概花了1700，于是我的省钱生活就开始了...由于是第一个月出来实习，也没问家里人要太多钱，房租是押一付一，一来就花了3k多，我寻思着能不能在日常生活中能不能省一点钱来花，于是就有了下图——白水煮面条（只加盐和醋）这一顿之花了我1块钱左右（盐和面条加起来一共才10元），我发现我貌似是真能省下来钱，只有一些我实在忍受不了的地方才会花钱，比如空调，这个是真省不了...这天能给人热死。大概计算了一下，如果我每天都这样吃的话一个月只用花不到100哈哈哈，但是健康就不保证了，并且只有晚上才能这样吃，因为中午大概率在公司吃饭，公司的饭其实挺好吃的，也就是有点贵吧...

昨天刚 ai 面完今天就约面了，笔试才 a 了 0.6 道都能进面的吗，一边实习一边复习也太难顶了，忙不过来了

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...

mentor那天估计是心情不好，直接来到我的工位，当着所有同事的面，前前后后又骂又说的，一边让我看数据，问我能不能看出点什么来，数据背后的原因，总结一下，其实我是第一次看，然后也很实诚的说看不懂，然后她就爆了，戳着电脑屏幕，一个一个的说，脸都涨红了，整个房间只有她的声音，其他同事都默不作声。然后，她又换了一组数据，问我能不能看出数据背后体现的东西，我就把上一个她说的原因说了一点，她说不对，然后又是一顿暴力输出。最后我胆子也大了起来，就直接说，我看不出，要不你教一下我吧，结果更是爆炸了，她直接吼了，“你都来三四个月了，怎么什么都不会”，后面也不教我了，直接批评我平时各种问题，指出各种缺点，真的一点面子都没有。事后下班时候还被我发现给上级领导打报告。又把我叫过去批评了一顿。