总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

27届，求各位牛爷爷拷打简历，不玻璃心

现在网上两种声音最多：一种是没有实习的，另一种是在大厂实习现在开始冲刺校招的我所处的二本，身边几乎没见过在外面实习的，大多数都是这个暑假找到第一份当地的/学校对口安排的实习（基本就见过的一个从大一差不多决定就业的大佬，现在已经进互联网大厂了）；反观现在动不动大一大二大厂实习的，26人均手里三段实习or多段大厂的，更不用说还有很多92✌们据身边看到的，差不多是旱的旱死，涝的涝死，最后希望大家都不要太过于焦虑，总能找到工作的，天塌不下来的