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一只莫得感情的小弱鸡
2020-10-04 11:11
陕西科技大学 IT技术支持
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依然坚持每天刷题
2020-10-04
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道
Java求职圈
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11-19 12:55
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推,基恩士内推码
不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...
基恩士成长空间 442人发布
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今天 09:42
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
到底哪些需求算好需求?
后端实习中的 “好需求”,核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时,有足够空间展现技术积累、解决问题的能力,而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑,具体可分为三类,且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求:或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求,我举一个最简单的反例,很多同学写苍穹外卖的时候,总爱把一个需求写到简历上: 基于OSS处理用户上传图片,获取OSS返回URL,实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路,他没什么可讲的。论各种新潮技术,他也...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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10-29 16:19
华南师范大学 Java
27后端Java想找日常实习
怎么Java日常实习这么难找的? boss投了200个,就十几个有沟通,然后就两个面还被刷了😭鼠鼠要焦虑死了😭😭😭
纯真的河老师在喝茶:
第一个是这个时间点岗位少,第二个是这个简历重复度太高了,10个有9个简历差不多的
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09-28 10:59
已编辑
百度_高级研发工程师
为什么谈薪这么难啊
第一家谈薪只给了7000块,还一副施舍的态度,现在就业行情这么差了吗。破防了家人们。当时校园招聘会人山人海,但是没有几家大企业,毕竟双非院校嘛,华为腾讯字节阿里,都不可能去的,都是本地的小企业,还有一些北京的小企业,也很趾高气扬,施舍一样。更看不惯的,还有阿谀奉承之流,你说要是有什么好机会,你去舔舔就算了,见人就舔,见人就舔,给人舔的舒服了,以为我们学校都是这种货色。话说回来,人家高考多考的几十分总不能白费,以后要靠努力去弥补差距了。来自于2020年的我。
verge&0904:
小企业摆出阿里脸,给着白菜价
校招谈薪技巧
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11-21 19:24
复旦大学 Java
我推荐每个找实习和秋招、春招的同学每周都要写周报
周报不仅仅是对过去一周的回顾,它更是一个学习与反思的工具,帮助你整理思路、总结经验,并为接下来的学习制定计划。良好的周报能让你明确学习的方向,增强自信,同时也能帮助教练更好地了解你的进展与问题。一、周报结构概览本周学习进度总结目标回顾: 回顾你上周设定的学习目标,这些目标是否完成?遇到了哪些困难或瓶颈?哪些部分学得很好,哪些部分仍然需要加强?具体学习内容: 详细列举这一周你学习了哪些内容,涉及到的知识点是什么。例如:本周学习了JVM的内存管理,掌握了类加载机制,完成了项目的第一阶段开发等。下周计划目标设定: 给自己设定下周的学习目标。这些目标应该是具体、可测量的。例如:下周我要完成多线程部分的...
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