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平饼饼
2024-06-24 21:59
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门头沟学院 C++
发布于江苏
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无锡外企IT工程师校招
年薪15w+(不含年终奖),社保公积金全额缴纳,公积金缴纳比例12%
早八晚五,双休,加班有法定加班费
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昨天 10:01
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百度_高级研发工程师
父母就是我求职路上最大的山
在这里奉劝大家一句,一个人如何,是看他在你低谷时是怎么对你的,而不要看他在你辉煌时是怎么对你的。 曾经我讲过我的故事,但有人说我是编的,我当然理解,毕竟人生而不同,有人家庭美满,有人家道中落,有人原生家庭,当然还有人没有父母。共情能力不是谁都有的,而且我奉劝大家,不要跟没有共情能力的人交朋友,他们只在乎自己。 每当看见一些帖子,一些短视频,在说自己的父母有多好,有多关心自己的时候,我都会很心酸,我多么希望我也可以有这样的温情,我多么希望那个人可以是我。 我甚至不能说,不能提,因为家丑不可外扬,因为说自己父母就如同说自己家庭不行一样,舆论、孝道、传统、脸面,难道这些东西就是为了让我打碎牙往肚子里...
哈哈哈,你是老六:
遇到这样的父母也是悲哀
父母对你找工作是助力还是...
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05-25 11:50
华为_HR
华为OD机考考点揭秘|题型分布 + 高频考点 + 必刷方向
备考机考正在刷题的小伙伴看过了!与完毕给大家整理了一份OD 机考完整考点体系,从题型分值、一星基础考点到二星重难点全覆盖,备考直接照着啃考点刷题就行,不走弯路!一、机考基础规则先理清考题配置:3 道编程题,分值 100、100、200,满分 400 分,150 分即可通关考试时长:150 分钟,不用每题跑满所有测试用例,凑够分数就行难度分布:2 道一星基础题 + 1 道二星难题,时间合理分配,三题尽量都提交,轻松凑分过线评分规则:按测试用例通过率给分,代码不完全 AC 也能拿部分分数,没时间写完写思路框架也能得分二、一星题必考高频考点(基础拿分核心)一星题是保底关键,难度低、题型固定,拿下就能...
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04-21 19:29
西藏大学 C++
又怂又宅
关注boss直聘好久了,好多次想主动联系HR,但是一直都没有勇气(ó﹏ò。) 之前被某二线游戏厂商拒绝了,然后就认怂了。也不知道纠结是我能力不行还是学历不行꒦ິ^꒦ິ
_已被标记为余微师弟...:
前 1% 不先考虑保研考研吗
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04-10 14:14
南京邮电大学 产品经理
实习找不到咋办啊
是我简历太单薄了吗,我投的都是小厂,想先过渡一下的想过自己很菜,没想到这么菜
牛马人的牛马人生:
因为你现在是28届
实习,投递多份简历没人回...
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05-26 15:40
长春吉大附中实验学校 产品经理
青岛入职体检查哪些项目?关于青岛入职体检那些事,一篇读懂!
在青岛找工作、求职,很多单位和公司在新员工入职前,会要求新员工去做一次入职查体,一份全面的入职查体,不仅是企业对员工健康的关怀,更是了解自身身体状况、顺利开启职业旅程的重要一步。在青岛求职为什么要做入职体检?企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?有很多人不理解入职体检,认为到公司仅仅是工作,能完成任务就行,没必要做入职检查,其实不然。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体,每天都在24小时不停的运转,时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查,隐患会一直增多,就会出现严重的问题,所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗有些传染之类的疾病在轻微的时候是没有症状的,在进行科学、有效、定期的做体检就...
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