海康威视 2027超新星【实习生招聘】启动[庆祝][庆祝][庆祝]

主要问了问两段实习做了什么，拓展了一些八股比如：虚拟线程、分库分表、redis、消息队列等等  不是很多问的算法：最接近的三叔之和最后还问了问我的大论文是什么，让我介绍介绍ps：面试官小姐姐很有引导，我写算法的时候给我说了一些提示（是否可以使用二分等提示），全程体验很好

在你简历中的两个项目里，你觉得哪一个做得比较好或者更有技术含量？讲一下虚拟滚动的实现原理是什么？虚拟滚动在处理用户快速滚动时，底层是如何监听更新并保证页面流畅度、不掉帧的？针对 AI 对话的流式渲染，在技术选型时为什么要选择 SSE 而不是 WebSocket？结合 Markdown IT 工具，前端打字机效果具体是如何处理数据拼接和渲染的？你目前实现的打字机效果，是根据服务端响应的数据块增量渲染，还是真正做到逐字渲染的？假设后端逻辑不变，要求前端调整成“带有光标且挨个字匀速吐出”的真实打字机效果，你会怎么调整架构设计？如果这个 AI 对话平台要做到支持一万个用户同时在线，从前端或服务端的架构...

时常40分钟左右，面试官挺好的，问题也挺简单，结果挂了项目大概10分钟八股：切片和数组的区别切片扩容机制，忘了一些协程和线程的区别GMP函数内的切片分配在哪 脑抽答了堆，和逃逸记混了项目中说用lua脚本保证点赞原子性，redis的命令不是原子性的吗？线程模型缓存双删事务隔离级别 默认隔离级别 所有引擎都这样吗问aicoding用cursor，都用了什么模型，了解agent吗，不太了解。。手撕合并两个升序链表+打家劫舍链表结构体里我把val写成小写了，问有什么影响，同一个包内访问没影响打家劫舍问了如果是环形的扩展，还问了defer关键字，如果defer改变返回值，返回值会不会改变感觉还是有一些瑕疵

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...